Il programma dell'evento

14 novembre 2022

Anteprima Forum Live
Anteprima

location 2021 -1
La speciale serata di Anteprima, riservata su invito esclusivamente ai Top Speaker membri della C-Level Community, è l’appuntamento ormai irrinunciabile e più atteso al Forum Risorse Umane.

Per informazioni scrivere a giovanni.sacchitelli@comunicazioneitaliana.it.

Presentazione della C-Level Community.

La partecipazione in DIGITALE è gratuita su: comunicazioneitaliana.tv
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Per informazioni scrivere a info@comunicazioneitaliana.it.
18:00

Accoglienza e Registrazione

L'iscrizione è su invito. La partecipazione è riservata agli iscritti for#uman community. Per informazioni: giovanni.sacchitelli@comunicazioneitaliana.it
19:00

Saluti di Apertura

Intervengono:
19:05

Anteprima Forum Live

ARMONIA

Musica e Parole sulla vita e sul lavoro

Conduce:
19:15-20:00

Talk Show

ALLA RICERCA DELL'EQUILIBRIO "WORK-LIFE" CON NOI STESSI E CON GLI ALTRI

Conduce:

Keynote Speech:

Intervengono:

  • Annalisa Alberti , Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director / Rheinmetall Italia
  • Adriano Caponetto , Group Human Resources & Industrial Relations Director / SIAE Microelettronica
  • Luana Terrile , Sales Director / Indeed
20:00-20:45

Music & Speech

LA MUSICA DEL MARE

Violoncello e voce recitante.

Conduce:

Intervengono:

  • Roberto Soldatini , Direttore d'orchestra, compositore, violoncellista scrittore e navigatore solitario

15 novembre 2022

Training and Recruiting Day

Spazio "Arena" - con Ospiti, Speaker e Partner in presenza e pubblico collegato da remoto su comunicazioneitaliana.tv.

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Per informazioni scrivere a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it.

»» L'iscrizione in PRESENZA è su invito, riservata agli iscritti For Human Community. | LINK
Per informazioni: giovanni.sacchitelli@comunicazioneitaliana.it

09:15-10:15

Phygital Talk di Apertura | In collaborazione con Indeed

TALENT (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DALLA RICERCA DEI TALENTI E DALLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE

Conduce:

Intervengono:
10:20-10:40

Keynote Speech | In collaborazione con Indeed

IL FUTURO DEL LAVORO INIZIA ORA

Keynote Speech:
10:45-11:45

Phygital Talk | Talent Acquisition (R)Evolution | In collaborazione con CleverConnect

CANDIDATE MARKET: COME ATTRARRE, COINVOLGERE (E TRATTENERE) I CANDIDATI, OGGI SEMPRE PIÙ PASSIVI. IL NUOVO PARADIGMA DEL CANDIDATE RELATIONSHIP MANAGEMENT

Oggi il fenomeno del Candidate shortage è diventato di portata endemica e gli HR ne sono già consapevoli. Non a caso, l'attrazione dei talenti è la seconda sfida che la direzione HR deve affrontare nel 2022, dopo l'engagement che si trova al primo posto. La capacità delle organizzazioni di attrarre candidati è diminuita nel 44%. I candidati di oggi hanno potere decisionale, nuove aspettative ed esigenze e per questo motivo il mercato deve diventare candidate-centric, completamente focalizzato sull'esperienza del candidato. Digitalizzazione e AI sono gli strumenti chiave per implementare una nuova strategia efficace che possa raggiungere i candidati passivi.

Conduce:

Intervengono:

  • Marco Clausi , Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy, Spain, Portugal / DLA Piper Italy
  • Dario D'Odorico , Country Manager / CleverConnect
  • Andrea Fabris , Head of Employer Branding & Recruiting Experience / PwC Italy
  • Esther Intile , Head of People Global Transformation / Enel
  • Francesca Ravasi , HR Manager / Gruppo Tempocasa
11:50-12:10

Phygital Speech | In collaborazione con CleverConnect

CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING: RETHINKING THE EXPERIENCE TO FACE SHORTAGE

Mentre l'Europa è uno dei mercati più colpiti dalla carenza di talenti, i responsabili delle risorse umane si trovano sempre più spesso ad affrontare la mancanza di candidati di qualità e la crescente concorrenza internazionale. I candidati hanno più potere che mai e per questo motivo è fondamentale costruire i processi di recruiting sulla base delle loro aspettative. Scoprite come la Candidate Experience Platform (CXP) di CleverConnect può aiutarvi a passare da un recruiting incentrato sull'azienda a uno incentrato sul candidato.

Intervengono:
12:15-13:00

Phygital Talk | Gaming (R)Evolution | In collaborazione con Laborplay

DIGITALE, GAMING, GAMIFICATION PER INNOVARE LEARNING, ON-BOARDING E PROCESSI HR

Dewey sosteneva già nel Novecento che per avere individui che contribuissero in maniera valida, flessibile e open-minded alla nostra società dovevamo abbandonare l'insegnamento passivo, a favore di metodologie che favorissero l'autonomia, la consapevolezza e la responsabilizzazione (Hopkins, 2017). Per questo molte aziende hanno introdotto la gamification nei processi HR, sia in presenza che in contesti blended o online. Durante la sessione sarà possibile disegnare alcuni ambiti di applicazione della "gamification" a partire dai "needs" degli speaker e dal racconto di casi di successo.

Conduce:

  • Francesca Chialà , TED Speaker, Business Coach & Executive Trainer, Presidente / Italy Foundation

Intervengono:
13:00-14:30

Business Lunch
14:30-14:50

Phygital Speech | In collaborazione con Logitech & Impianti

LA SEMPLIFICAZIONE DEL COINVOLGIMENTO IN AULA CON LOGITECH

Keynote Speech:
14:55-15:40

Phygital Talk | Training (R)Evolution | In collaborazione con iSapiens

FORMAZIONE IN PRESENZA O DA REMOTO, PRO E CONTRO: UN CONFRONTO SUL FUTURO DEL TRAINING

Conduce:

Intervengono:
15:45-16:05

Phygital Speech | In collaborazione con Talent.com

ALGORITMO DI JOB MATCHING E ALTRI USI DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA TALENT ACQUISITION: COME L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE MIGLIORA IL "MATCHING" TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO

L'intelligenza artificiale sta cambiando il modo di fare recruitment. Grazie all'AI, i recruiters possono ormai fare screening di candidati in modo più efficace, creare shortlist più precise e migliorare nel complesso la candidate experience. Affronteremo insieme come il nostro algoritmo di job-matching utilizza i dati per personalizzare la proposta di offerte di lavoro tramite SMS e job alerts.

Keynote Speech:

  • Fabio Panella , Director of Sales & Operation SEUR / Talent.com
16:10-16:55

Phygital Talk | People Development (R)Evolution | Giunti Psychometrics

LE NUOVE DIMENSIONI DEL TALENTO: COME ADATTARE LE STRATEGIE DI SVILUPPO A UN LAVORO SEMPRE PIÙ "HYBRID"

Conduce:

Intervengono:
17:00-17:20

Phygital Speech | In collaborazione con Yellow

ATTIRARE I TALENTI: IL SEGRETO PER INGAGGIARLI

Come e quando utilizzare gli strumenti giusti, per comunicare la storia differenziante della tua azienda, brillare rispetto ai competitor e conquistare i migliori talenti sulla piazza.

Keynote Speech:
17:25-18:10

Phygital Talk | Employer Branding (R)Evolution

LE SFIDE DEL RECRUITING NELL'ERA DELLA GREAT RESIGNATION: COME AFFRONTARE LA TALENT SCARCITY

Conduce:

Intervengono:

  • Anna Illiano , Chief Transformation and People Officer, Executive Group Director / Magnaghi Aeronautica
  • Stefano Pelloni , Responsabile Area Risorse Umane e Canali Digitali / Gruppo BPL (Banca Privata Leasing)
  • Serena Rossi , Human Resources Director, Italy / Siemens Healthineers
  • Marco Russomando , Chief HR & Organization / illimity
  • Fabrizio Tripodi , VP HR Emerging International Division / Brown-Forman
Talk Show Sala Patio
Tavoli Tematici

16 novembre 2022

Welfare and Wellbeing Day

Spazio "Arena" - con Ospiti, Speaker e Partner in presenza e pubblico collegato da remoto su comunicazioneitaliana.tv.

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Per informazioni scrivere a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it.

»» L'iscrizione in PRESENZA è su invito, riservata agli iscritti For Human Community. | LINK
Per informazioni: giovanni.sacchitelli@comunicazioneitaliana.it

09:00-10:05

Phygital Talk di Apertura

WELFARE (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DAI BENEFIT, DAL BENESSERE DELLE PERSONE E DALL'IMPRESA RESPONSABILE

Conduce:

  • Adriano Solidoro , Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano-Bicocca

Intervengono:
10:10-10:30

Keynote Speech | In collaborazione con CoachHub

COME IMPLEMENTARE UNA CULTURA DI COACHING IN AZIENDA

Conduce:

Keynote Speech:
10:35-10:55

Phygital Speech | In collaborazione con Edenred

IL FUTURO DEL WELFARE AZIENDALE IN UN MONDO IN CONTINUA EVOLUZIONE

Il welfare aziendale ha dimostrato negli ultimi anni di saper andare incontro ai cambiamenti, evolvendo per rispondere in modo concreto ai bisogni delle persone sempre più attente a tematiche attuali come l'empowerment femminile, l'attrattività di un'azienda per i giovani talenti e la mobilità sostenibile.

Keynote Speech:
11:00-11:45

Phygital Talk | Engagement (R)Evolution | In collaborazione con B2You Altroconsumo

IL WELFARE COME STRUMENTO DI ENGAGEMENT AZIENDALE

In questo Phygital Talk verranno discussi i modelli più innovativi per ingaggiare non solo clienti e prospect, ma soprattutto i propri collaboratori, utilizzando il Welfare come leva di engagement. B2You Altroconsumo propone un approccio incentrato sulla "Consumer Education", ovvero percorsi formativi/informativi su temi legati alle scelte d'acquisto quotidiane, con format d'aula o in e-learning, finalizzati da un lato a formare i dipendenti come consumatori più consapevoli nelle loro scelte d'acquisto quotidiane, dall'altro a rafforzare il trust verso l'azienda che fornisce così strumenti concreti e utili per la vita privata, e non solo professionale, dei propri collaboratori in qualità di consumatori. Quali altre strategie innovative di engagement, centrate sul welfare e sulla formazione, adottano oggi le aziende?

Conduce:

  • Martha Fabbri , Manager Centro Studi Altroconsumo / B2You Altroconsumo

Intervengono:
11:50-12:10

Phygital Speech | In collaborazione con Top Employers Institute

UNLEASHING THE POTENTIAL OF THE INVOLVED EMPLOYEES: ORGANIZZAZIONI AGILI E AD ALTO RENDIMENTO

Per affrontare in maniera adeguata il necessario cambiamento culturale e organizzativo, sarà fondamentale agire sulla leva dell'engagement. Una delle strategie vincenti per il futuro sarà incentivarlo al massimo per garantire la crescita e lo sviluppo dell'organizzazione. Le aziende dovranno trovare il modo di coinvolgere tutte le proprie persone, non solo i talenti migliori, per incoraggiarli a liberare il loro potenziale e spronarli a prendere iniziative nella progettazione dei loro ruoli e carriere. Così facendo, li si potrà supportare nello spingerli verso nuovi orizzonti professionali, ben oltre i confini delle loro mansioni.

Keynote Speech:

  • Massimo Begelle , Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute
12:15-13:00

Phygital Talk | Work-Life Balance (R)Evolution | In collaborazione con Ccelera

ESISTE ANCORA UN CONFINE TRA VITA E LAVORO? UNA RIFLESSIONE SULLE CRITICITÀ DELLO SMART WORKING E LE POSSIBILI CONTROMISURE

Conduce:

  • Adriano Solidoro , Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano-Bicocca

Intervengono:
13:00-14:30

Business Lunch
14:30-14:50

Phygital Speech | In collaborazione con Compassion Italia Onlus

SOSTENIBILITÀ, RSI, BENESSERE ORGANIZZATIVO E FELICITÀ INDIVIDUALE: IL RUOLO SEMPRE PIÙ STRATEGICO DELLE ORGANIZZAZIONI NON PROFIT

Investire in iniziative e progetti di sostenibilità da parte delle Imprese, e creare Partnership con Organizzazioni Non Profit, oltre ad essere diventata una "moral obligation", vuol dire investire in benessere individuale ed organizzativo, perché ha un impatto diretto sulla Reputazione, l'Immagine, sulla Motivazione del personale e dei portatori di interesse, genera senso di Appartenenza, Fiducia e Attrattività anche da parte degli investitori, incidendo così sullo sviluppo di Imprese e business. Compassion, una delle principali Global Charity mondiali, con i suoi 8.300 Centri in 27 Paesi del Mondo ed oltre 2.300.000 bambini adottati a distanza, offre un esempio concreto di come queste Partnership possono svilupparsi ed conseguire successi per tutti.

Keynote Speech:
14:55-15:40

Phygital Talk | Wellbeing (R)Evolution

LA SFIDA DEL WELLBEING NEI NUOVI SCENARI DEL LAVORO: PERCHÉ IL BENESSERE DEL DIPENDENTE NON È UN OPTIONAL

Conduce:

  • Mariano Corso , Professore di Leadership & Innovation / Politecnico di Milano

Intervengono:
15:45-16:05

Phygital Speech | In collaborazione con Enel X Global Retail

SMART AXISTANCE E-WELL: IL BENEFIT PER UN CHECK-UP INNOVATIVO

Da tempo Enel X Global Retail ha fatto il suo ingresso nel mercato dell'healthcare, mettendo la sua competenza ed esperienza di abilitatore di tecnologia al servizio delle pubbliche amministrazioni e delle aziende con l'obiettivo di sviluppare soluzioni di Telemedicina sempre più avanzate ed affidabili. Dalla collaborazione di due eccellenze, Enel X Global Retail e la Fondazione Policlinico Gemelli, nasce la piattaforma di telemedicina "Smart Axistance e-Well" dedicata al benessere delle persone, attraverso la quale è possibile migliorare la qualità di vita, a casa e nel lavoro, grazie ad una maggiore attenzione alla salute e piccoli accorgimenti nelle abitudini quotidiane. Smart Axistance e-Well è un benefit esclusivo che le aziende possono offrire ai dipendenti in quanto offre un pacchetto completo di wellness che consiste in un percorso di benessere personalizzato; questo racchiude al suo interno servizi quali un check-up innovativo, televisite di consulto con le equipe mediche, piani di alimentazione sviluppati secondo le esigenze personali ed un continuo monitoraggio dei parametri relativi allo stile di vita, per un attento controllo dei più importanti fattori di rischio per la salute. Con Alberto Piglia, Head di e-Health Enel X, scopriremo come la telemedicina oggi può finalmente essere a portata di tutti.

Intervengono:

  • Celeste Condorelli , Direttore Progetti Speciali e International Patient Office / Fondazione Policlinico A. Gemelli
  • Alberto Piglia , Head of e-Health / Enel X
16:10-16:55

Phygital Talk | Diversity & Inclusion (R)Evolution

DIVERSITÀ E INCLUSIONE AL CENTRO DELLE STRATEGIE D'IMPRESA: PERCHÉ NON SONO UN ORPELLO MA UNA LEVA DI VALORE

Conduce:

Intervengono:

  • Davide De Vita , Social Relations & HR Projects Europe Industries Director / Air Liquide
  • Alessandra Maniglio , Head of Employment & Benefits / Deloitte Legal
  • Fabio Salvi , Team Leader People Operations Italy and Black Sea / FlixBus
  • Laura Simone , HR Training & Engagement Manager / Thales Italia
  • Anna Specchia , Director People Lead / QVC Italia
17:00-17:30

Phygital Interview | In collaborazione con Arval Italia (Gruppo BNP Paribas)

I SERVIZI DI MOBILITÀ COME PILASTRO DEL WELFARE AZIENDALE

Il welfare aziendale si arricchisce di nuovi servizi per migliorare il benessere dei dipendenti. La mobilità, innovativa e sostenibile, è ormai entrata a pieno titolo tra i pilastri dei programmi di molte aziende, per rendere le modalità di spostamento dei propri dipendenti sicure, facili e sostenibili per l'ambiente.

Conduce:

Keynote Speech:
17:35-18:35

Phygital Talk | Sustainability (R)Evolution

LA SOSTENIBILITÀ HA BISOGNO DELL'HR: RIPENSARE IL LAVORO NELL'ERA DELL'IMPRESA RESPONSABILE

Conduce:

  • Davide Boffi , Partner, Head of Employment and Labor Practice, Italy and Europe / Dentons

Intervengono:

  • Adriano Caponetto , Group Human Resources & Industrial Relations Director / SIAE Microelettronica
  • Federica Dal Toso , Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma
  • Graziano Marcuccio , Chief HR Officer / Industrie De Nora
  • Cecilia Mengoni , Human Resources Director / Felsineo
  • Mauro Prestopino , Global HR Director / WOOLRICH
  • Silvia Profili , Professoressa Ordinaria di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane / Università Europea di Roma
Talk Show Sala Patio
Tavoli Tematici

17 novembre 2022

Digital and Innovation Day

Spazio "Arena" - con Ospiti, Speaker e Partner in presenza e pubblico collegato da remoto su comunicazioneitaliana.tv.

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Per informazioni scrivere a gabriella.patti@comunicazioneitaliana.it.

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Per informazioni: giovanni.sacchitelli@comunicazioneitaliana.it

09:00-09:55

Phygital Talk di Apertura

DIGITAL (R)EVOLUTION: RIPARTIRE DALL'INNOVAZIONE E DALLO "HUMAN2HUMAN"

Conduce:

  • Luca Solari , Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano

Intervengono:
10:00-10:20

Phygital Speech | In collaborazione con Logitech & Impianti

LE PERSONE AL CENTRO, CON LE TECNOLOGIE LOGITECH & IMPIANTI

Keynote Speech:
10:25-10:55

Phygital Talk | Recruiting (R)Evolution | In collaborazione con nCore HR

CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING

Le regole del recruiting stanno cambiando. Le aziende sono sempre più propense a mettere al centro le esigenze e le esperienze dei candidati. La sfida dei recruiter è quella di individuare quei profili che hanno un valore aggiunto per l'azienda e di costruire con loro un rapporto solido e duraturo così che i profili assunti possano dare un impatto positivo all'azienda non solo nelle attività correlate agli obiettivi a breve termine ma anche in quelle che possono avvenire in futuro più remoto.

Conduce:

Intervengono:
11:00-11:45

Phygital Talk | Coaching (R)Evolution | In collaborazione con CoachHub

STORIE DI DIGITAL & INNOVATION ATTRAVERSO IL COACHING

Conduce:

Intervengono:
11:50-12:10

Phygital Speech | In collaborazione con Cornerstone OnDemand

LEARNING AGILITY E APPRENDIMENTO CONTINUO: UNA LEVA DI ATTRACTION E DI ENGAGEMENT DEI TALENTI

In ambienti business così volatili, imprevedibili e sottoposti a continui cambiamenti, adattamenti ed evoluzioni, le organizzazioni hanno sempre più bisogno di talenti con capacità di Learning Agility per andare avanti ed evolversi.

Keynote Speech:
12:15-13:00

Phygital Talk | Digital Learning (R)Evolution | In collaborazione con MobieTrain

IL FUTURO DELLA FORMAZIONE TRA MICROLEARNING E GAMIFICATION

Gli effetti della digital transformation, accelerati anche dal contesto pandemico, ci chiedono di ripensare le logiche alla base della formazione dei collaboratori affinché si possano incontrare le nuove esigenze delle persone alle prese con un mondo del lavoro sempre più ibrido. L'aggiornamento e l'acquisizione di nuove competenze devono essere alla base di nuovi percorsi di apprendimento capaci di garantire il coinvolgimento della persona per poter essere efficaci. Il microlearning e la gamification diventano così due grandi opportunità da cogliere per evolvere l'esperienza di apprendimento e sostenere la continuità del proprio business. Quali sono le caratteristiche di questi due approcci? Quali i benefici per le aziende?

Conduce:

Intervengono:
13:00-14:30

Business Lunch
14:30-14:50

Phygital Speech | In collaborazione con Telepass

L'EVOLUZIONE DELLA MOBILITÀ AZIENDALE: DIGITALE, SOSTENIBILE ED EFFICIENTE. CON "TBUSINESS" DI TELEPASS ARRIVA LA RIVOLUZIONE PER LO SPOSTAMENTO DEI DIPENDENTI

In un mercato in continua evoluzione la trasformazione digitale rappresenta un'enorme opportunità per le aziende di ogni settore e dimensione. In tale scenario una sfida è rappresentata dalla mobilità, settore in cui le imprese sono chiamate a perseguire obiettivi di efficientamento e semplificazione coniugandoli con i target di sostenibilità e sicurezza. A tal proposito Telepass ha lanciato TBusiness, la prima piattaforma che integra servizi di mobilità, carte di pagamento e rendicontazione semplificata delle spese aziendali dei dipendenti. Un ecosistema di servizi che renderanno lo spostamento del dipendente un'esperienza unica, semplice e sostenibile.

Keynote Speech:
14:55-15:40

Phygital Talk | Employee Experience (R)Evolution | In collaborazione con Qualtrics

TREND GLOBALI NELL'EMPLOYEE EXPERIENCE: ITALIA VS. MONDO

Conduce:

Intervengono:
15:45-16:05

Phygital Speech | In collaborazione con Tutored

LE ESPERIENZE ONLINE DI TUTORED: IL RECRUITING INNOVATIVO DEI GIOVANI TALENTI

Le Esperienze online di Tutored stanno rivoluzionando il mondo del digital recruiting dei giovani talenti. Inedite nel panorama italiano, le Esperienze online permettono ai giovani di conoscere in maniera interattiva e coinvolgente gli environment aziendali e all'azienda di aumentare le candidature sugli annunci di lavoro di oltre il 50%

Keynote Speech:
16:10-16:55

Phygital Talk | HR Transformation (R)Evolution

DIGITALIZZARE LE FUNZIONI HR: IL LAVORO SVOLTO, IL LAVORO DA FARE E LE SFIDE CHE CI ATTENDONO

Conduce:

Intervengono:

  • Federico Amietta , Manager - Centre Of Excellence Organization Design & Change, EAMEI / Air Liquide
  • Marco Monga
    Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia
    Coordinatore Comitato Tecnico Green Economy Award / Associazione For Human Community
  • Alessandro Montanari , CHRO & Advisory Board Member / Gility
  • Alberto Piglia , Head of e-Health / Enel X
  • Annalisa Sala , Global Chief People Officer / Gruppo Arcese
17:00-17:20

Phygital Speech | In collaborazione con Kekyjob

IL RUOLO DELLE AZIENDE NELL'EDUCAZIONE DIGITALE DEI DIPENDENTI

Keynote Speech:
17:25-18:25

Phygital Talk | People Analytics (R)Evolution

L'HR MANAGEMENT NELL'ERA DEL "DATO"

Conduce:

Intervengono:
Talk Show Sala Patio
Tavoli Tematici