|
 La nuova edizione del Forum delle Risorse Umane 2012, l’appuntamento annuale dell’HR Management italiano punta a su Milano, eletta per l’occasione capitale del lavoro. Il Forum delle Risorse Umane, unico evento di settore a partecipazione totalmente gratuita dove s’incontrano in modo innovativo aziende, istituzioni, PA, università, business school, associazioni di categoria, sindacati si prepara a sperimentare nuovi format.
A Talk show, interviste e workshop tematici si aggiungono benchmarking group, hr innovation practice e le work – opportunities della “Città del lavoro”, un’ area dedicata a business school, società ed enti di formazione manageriale, università, PA, fondi, aziende che assumono, Recruiting website.
Tra gli obiettivi principali dell’evento:
Trovare delle soluzioni condivise per rispondere alle sfide attuali sul piano economico, sociale e professionale tra HR Director, People Manager, Imprenditori, Amministratori Delegati, Dirigenti PA, opinion leader dell’informazione, dell’università e delle istituzioni. Far incontrare domanda e offerta di lavoro aprendo il Forum delle Risorse Umane alle “Aziende che assumono”, protagoniste della terza edizione del Recruiting Day Nazionale che permetterà alle aziende di incontrare, conoscere e selezionare i migliori talenti ed allo stesso tempo offrirà l’opportunità sia a chi deve entrare per la prima volta nel mercato del lavoro, sia a chi intende riposizionarsi, di conoscere le aziende, il loro business, i loro valori e le posizioni aperte per il 2013.
Edizione 2011 approfondisci  Stimolare il dialogo tra Manager, Hr Director e decision maker del mondo aziendale ed istituzionale, creare un dialogo diretto tra candidati, aziende ed università: i principali obiettivi del Forum delle Risorse Umane e del "Recruting Day" nazionale saranno raggiunti mediante format innovativi.
Il Forum delle Risorse Umane 2011 aggiunge nuova linfa alla strategia "multiformat" fortificando le dimensioni dell’evento con l’HR Innovation Practices e le Conversazioni con i People Leader.
Due format unici: HR Innovation Practices: consentirà a Manager di altissimo profilo di raccontare - in 20/30 min. dal podio con un contributo multimediale - il proprio successo aziendale (con la possibilità di coinvolgere uno o più top client) a cui seguirà un’intervista con un conduttore/giornalista d’eccezione, per approfondire il lato umano. Perchè dietro l’aspetto professionale di un Manager si celano valori e virtù personali che contribuisono quotidianamente a migliorare il proprio lavoro. Hr Leader a confronto: un dialogo tra personaggi di spicco del mondo delle Risorse Umane. Un’opportunità unica che vedrà coinvolti People Leader che si confronteranno su casi nazionali ed internazionali, sfide vinte per fare insieme un benchmarking e mirare a nuovi obiettivi. I nuovi format sono due degli appuntamenti più importanti del Forum HR. Per i protagonisti costituiranno momenti unici per il confronto ed iI dialogo, per i partecipanti un momento di apprendimento e crescita personale. Per raggiungere gli obiettivi di qualità ed eccellenza, invitiamo la business community ad utilizzare la strategia del “crowdsourcing” investendo sulla rete del valore creata da Comunicazione Italiana facendo riferimento alla piattaforma di business social networking. Invitiamo i partner aziendali ed istituzionali, gli esperti del mondo accademico e la Community a partecipare al sondaggio. In questo modo, l’agenda dei lavori sarà in continua evoluzione e verrà modificata in base ai feedback ricevuti. Sondaggi
Edizione 2010 approfondisci Roma 21 ottobre 2010, Auditorium Parco della Musica.
Dopo il grande successo della prima edizione del Forum delle Risorse Umane - dove si sono dati appuntamento circa 500 manager tra imprenditori, top manager, HR Director d'impresa e della pubblica amministrazione per condividere esperienze, fare network, aprire nuove opportunità ed allo stesso tempo dialogare con rappresentanti delle istituzioni, delle università, delle associazioni di categoria per promuovere la valorizzazione delle persone nel pubblico e nel privato come leva strategica per lo sviluppo - Comunicazione Italiana torna a dibattere sui grandi temi legati al mondo HR.
Il tema portante della scorsa edizione, tenutasi a Palazzo dell'Informazione a Roma, in collaborazione con AIDP, l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale, è stato "L'Italia che Lavora. Exit Strategy: il nuovo ruolo dell'HR Management per la ripresa".
Dalla giornata del Forum, sono emerse diverse parole d'ordine, che potrebbero sintetizzare la strategia d'uscita delineata:
- Puntare sullo sviluppo occupazionale delle donne
- Rinforzare gli strumenti di ammortizzazione sociale con particolare attenzione ai lavori para-subordinati.
- Puntare sulla meritocrazia nella PA e nelle impresa implementando appropriati sistemi di misurazione delle performance
- Applicare strategie di medio-lungo termine mantenendo come obiettivo primario la reputazione delle aziende nei confronti di tutti i collaboratori
- Puntare sulla formazione e la fidelizzazione dei talenti
- Investire in tecnologie che rendano più efficaci i processi di comunicazione.
È possibile rivedere e rivivere il Forum delle Risorse Umane 2009 tramite i video interventi e le interviste dei protagonisti disponibili sul web, direttamente dal Business Social Media: www.comunicazioneitaliana.it nella pagina del Forum delle Risorse Umane, oppure nel canale dedicato al Forum delle Risorse Umane di Comunika.tv web tv ufficiale dell’evento. Sul business social media di Comunicazione italiana inoltre, è attivo un gruppo di discussione al quale è possibile partecipare per interagire con i protagonisti e scambiare opinioni sui prossimi temi del Forum.
|
