09:00-09:15

Saluti di apertura

Intervengono
Gianni Canova, Rettore Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM)
Fabrizio Cataldi, Founder & Chairman For Human Relations

09:15-09:25

Interaction Show prodotto da Zeranta Edutainment

You & AI: The Human Machine Interaction Show

Video Mapping di Tommaso Arosio

Keynote Speech
Jader Giraldi, CEO Zeranta Edutainment

09:25-09:40

Innovation Speech

HUMAN + MINDFULNESS | Antica saggezza per i tempi moderni

Come la mindfulness e i segreti dei monaci guerrieri Shaolin possono aiutarci a gestire in modo migliore un contesto caratterizzato da cambiamenti estremamente dinamici a velocità innaturali?

Intervengono
Walter Gjergja - Shi Xing Mi, Maestro Shaolin

09:40-09:50

Inspiration Speech

HUMAN + ARTIFICIAL | ArtificialMENTE: Sviluppare le competenze umane per aumentare l'Intelligenza Artificiale

Keynote Speech
Guido Di Fraia, Prorettore alla Comunicazione e Innovazione; Founder & CEO, Laboratorio Intelligenza Artificiale IULM AI LAB Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM)

09:50-10:00

Presentazione risultati ricerca a cura di GPF - Inspiring Research

HUMAN + TREND | TECNOLOGIA, ECONOMIA E società, interpretare l'evoluzione di un modello

Intervengono
Roberto Baldassari, Presidente e Amministratore Delegato GPF Inspiring Research

10:00-11:00

Opening Session

HUMAN + OPPORTUNITY | Il Lavoro al centro del cambiamento

#ArtificialIntelligence #BigData #MachineLearning #DigitalTransformation

Conduce
Alessandro Rimassa, Direttore e Co-Founder TAG Innovation School

Intervengono
Pierpaolo Antonioli, Managing Director (CEO) e Executive Director Global Diesel Sector General Motors
Pino Mercuri, HR Director Italy Microsoft
Clemente Perrone, Ing. Chief Human Resources & Organization Officer Sirti
Barbara Preti, HR Director Avio Aero
Ivan Rebernik, Direttore Personale e Organizzazione Open Fiber
Alessandro Vitale, CEO Conversate

11:00-11:30

Innovation Speech in collaborazione con Indeed

HUMAN + EMOTIONS | La psicologia dell'Employer Branding

Se da una parte i modelli tradizionali, i costrutti e le metodologie che abbiamo usato per decenni per indirizzare i nostri sforzi nel marketing e nella comunicazione superano per importanza il pensiero razionale allora come possiamo mettere a frutto le opportunità offerte della Psicologia Cognitiva all'interno di un'attività fortemente orientata alla comunicazione come quella dell'Employer branding?

Keynote Speech
Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed

11:30-12:00

Face2Face Interview in collaborzione con Quadrifor

HUMAN + COMPETENCE | Soft skills e competenze tecnologiche

#Development #DigitalCapabilities

Conduce
Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano

Intervengono
Fabio Gabbiani, Direttore della Formazione e Comunicazione Interna Gruppo Carrefour Italia
Roberto Savini Zangrandi, Direttore Generale Quadrifor

12:00-12:15

Case Study in collaborazione con Axiante

HUMAN + ANALYTICS | Performance & Tecnologia: come creare un'ecosistema a supporto dello sviluppo delle organizzazioni

Una gestione delle Risorse Umane ragionata e basata su dati, informazioni consolidate e KPI, per supportare le decisioni di business dei vari attori aziendali e portare valore all'organizzazione.

Intervengono
Alessandro Alloisio, Corporate Systems & IT Planning Director Ermenegildo Zegna
Romeo Scaccabarozzi, Presidente Axiante

12:15-12:30

Double Speech in collaborazione con Copernico

HUMAN + SMARTWORKING | Dallo Smartworking allo SmartBusiness

Vogliamo proporre una lettura del concetto di smartworking che, oltre a favorire il benessere dei lavoratori, aiuti le imprese a sviluppare business.

Conduce
Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

Intervengono
Michele Barberi, Board Member, Network Development, Sales Management Copernico
Gianfranco Sampò, Smart Working Senior Consultant Copernico

12:30-12:45

Insipration Speech in Collaborazione con Giunti Psychometrics

HUMAN + DIGITAL MINDSET | Come agire in modo efficace in contesti caratterizzati da continui cambiamenti

Nel 2017 Giunti Psychometrics crea la prima versione di M4DAQ (Mindset for Digital Agility Quotient), il primo test standardizzato per la misurazione del Mindset Digitale, inteso come l'insieme di capacità e abilità che permettono di agire in modo efficace in contesti caratterizzati da continui cambiamenti che richiedono agilità, velocità e capacità di sentirsi a proprio agio con la tecnologia e la complessità.

Keynote Speech
Andrea Lattanzi, Product & Marketing Manager Divisione Risorse Umane Giunti Psychometrics

12:45-13:00

Inspiration Speech in collaborazione con L'Economia del Corriere della Sera

HUMAN + JOB

Presentazione in anteprima di Trovo lavoro, la nuova testata del Corriere della Sera

Intervengono
Nicola Saldutti, Giornalista L'Economia del Corriere della Sera

13:00-13:05

Preview

Presentazione del 48° Congresso Nazionale AIDP, Assisi 2019

Intelligenza artificiale, Intelligenze umane. Quando il plurale fa la differenza

Intervengono
Andrea Orlandini, Vice Presidente Nazionale AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

13:00-14:30

BREAK

14:00-14:30

Double Speech

HUMAN + ENABLER | Dalla customer experience alla employee experience: il digital come key enabler

Conduce
Guido Di Fraia, Prof. Associato Processi Culturali e Comunicativi, Direttore Scientifico Master Social Media Marketing Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM)

Intervengono
Alessandro Bonacina, Group Chief Marketing Officer Amplifon
Francesca Morichini, Chief HR Officer Amplifon

14:30-15:00

Interview in collaborazione con Axerta

HUMAN + COMMITMENT | Investigazioni aziendali come strumento di tutela contro l'illegalità nel mondo del lavoro.

Strumenti investigativi, tecnologici e giuridici a supporto delle direzioni HR per difendere l'azienda. Come bilanciare i diritti del lavoratore ed i poteri del datore di lavoro?

Conduce
Meo Ponte, Giornalista e Autore Corriere della Sera (ed.: RCS MediaGroup)

Intervengono
Michele Franzé, Presidente Axerta

14:45-15:00

Open Talk

HUMAN + COMMITMENT | La responsabilità come leva al cambiamento nella PA

Intervengono
Michele Bertola, Direttore Generale Comune di Bergamo

15:00-15:15

Inspiration Speech in collaborazione con ADP

HUMAN + ENGAGEMENT | Qual è la formula dell'Engagement?

Attraverso la presentazione dei risultati del sondaggio "People Unboxed" su un campione di 2.500 lavoratori di tutta Europa cercheremo capire cosa motiva le persone e quali sono gli ingredienti aumentare il livelli di Engagement

Keynote Speech
Nicola Uva, Senior Director EMEA Marketing Programs - ADP EMEA ADP Employer Services Italia

15:15-15:30

Experiential Speech

HUMAN + HUMANOID | Noi e loro: Pepper e le nuove relazioni tra uomini e macchine

#IA #Interaction #Robotics

Conduce
Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

Intervengono
Tatiana Coviello, HR Director and Board Member of the Bank Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige
Pepper Semi-Humanoid Robot, IA

15:30-15:45

Confronto in collaborazione con SAP

HUMAN + INTELLIGENT | HR: il cuore dell'Intelligent Enterprise

Con l'aumento delle tecnologie intelligenti si è passati dalla digital era all'intelligence era. Questa evoluzione influisce su tutte le funzioni aziendali e le Risorse Umane sono estremamente importanti per il raggiungimento dei nuovi obiettivi aziendali: come l'HR può fornire e abilitare l'impresa intelligente per assicurare i risultati aziendali migliori?

Conduce
Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano

Intervengono
Ernesto Marinelli, SVP, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA, MEE and Greater China Region SAP

15:45-16:00

Double Speech in collaborazione con I-Tel

HUMAN + Collaboration | Collaborazione e comunicazione interna, coltivare le sinergie tra le persone attraverso il digitale

Conduce
Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

Intervengono
Stefania Mancini, Direttore Tecnico I-Tel
Daniele Piacentini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli

16:30-17:00

Insipration Speech & Open Talk in collaborazione con Dentons

HUMAN + GIGECONOMY | App...cordi Sindacali Aziendali: la contrattazione sindacale di GIG livello

Conduce
Aldo Calza, Partner - Global Co-Chair Employment and Labor Practice Dentons

Intervengono
Davide Boffi, Partner Practice Employment and Labor Dentons
Dario De Gregorio, Direttore Sviluppo Risorse e Organizzazione OVS

17:00-17:45

Open Talk in collaborazione con Gympass

HUMAN + CHALLENGE | Allenarsi per il Futuro, come prepararsi per le sfide delle nuove generazioni

Come coltivare la cultura del miglioramento continuo affiancandolo ad un percorso di sviluppo personale anche attraverso buone pratiche di salute e benessere

Conduce
Roberto Zecchino, Vice President Human Resources and Organization, South Europe Bosch - Robert Bosch

Intervengono
Nunzio Guida, Managing Partner Gympass
Daniela Masseroni, Campionessa Olimpica di Ginnastica Ritmica e PM Allenarsi per il Futuro Bosch - Robert Bosch
Giacomo Sintini, Campione di Pallavolo e Key Account Randstad Italia

10:00-11:00

HR Focus in collaborazione con Gympass

HUMAN + WELLNESS | Il benessere sul posto di lavoro come strumento di incentivazione dell'engagement: una strategia vincente per azienda e dipendenti

La forza lavoro è a un punto di svolta: l'85% dei lavoratori a livello globale non è motivato. Ciononostante non è comune trovare aziende che riescono a gestire l'equilibrio tra bisogni dei dipendenti e gli obiettivi aziendali nonostante il ROE (Return On Engagement) sia ormai un indicatore concreto piuttosto che un concetto teorico. Quali sono le responsabilità degli HR di fronte a questa tematica? Quali gli ostacoli e le possibile iniziative per indirizzare questo trend?

Conduce
Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano

Intervengono
Giovanni Buonajuto, HR Director Manufacturing EMEA Whirlpool Corporation
Andrea Del Chicca, Director/Global Integration Improvement Ansaldo Energia
Davide De Vita, HR Director Air Liquide Italia
Donatella De Vita, Global Head of Learning, Engagement and Welfare Pirelli Tyre
Katia Fabene, Responsabile Accademia Zucchetti, Responsabile People Care Zucchetti
Nunzio Guida, Managing Partner Gympass
Marina Limido, Head of Human Resources Southern Europe Allianz Partners
Daniela Scaccia, Responsabile Ufficio Risorse Umane Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM)

11:15-12:45

HR Focus in collaborazione con SHL

HUMAN + LEADERSHIP | Leader Edge - Predire il Successo dei Leader per Cogliere le Opportunità del Cambiamento

Abbiamo condotto la ricerca sulla leadership più ampia e completa degli ultimi 25 anni (coinvolgendo circa 9.000 leader, più di 6000 team e oltre 80 Organizzazioni a livello globale), insignita del prestigioso M. Scott Myers Award dalla Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP). Grazie agli analytics abbiamo reso misurabile in modo oggettivo l'impatto del contesto, dell'esperienza dei leader e delle loro caratteristiche personali. Ora, ogni organizzazione può triplicare la capacità di predire la performance dei propri leader in modo totalmente autonomo, scalabile e ripetibile, grazie alle caratteristiche digitali fortemente innovative di Leader Edge. Ti aspettiamo per condividere gli insight di questa ricerca e avere un punto di vista privilegiato sulla leadership attraverso un prestigioso panel di Executive HR e la loro esperienza diretta con questo approccio.

Conduce
Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos

Intervengono
Ornella Chinotti, Managing Director SHL
Fabio Friso, Direttore Risorse Umane e del Personale Acciaierie Valbruna
Donato Madaro, Direttore Risorse Umane Istituto Tumori Ospedale Oncologico di Bari (IRCCS)
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni
Clemente Perrone, Ing. Chief Human Resources & Organization Officer Sirti
Alberto Piccolo, Vice President - Head of Training Centre Deutsche Bank
Barbara Preti, HR Director Avio Aero
Manuela Trentini Maggi, Head of HR, Italy Havas Media Group

14:00-15:30

Role playing in collaborazione con ADVERTEASER

HUMAN + KNOTWORKING: La #MappaAumentata fra Gaming ed Epic Win

Far fronte con successo a situazioni (lavorative) non prevedibili è diventata una delle soft skill indispensabili. Occorre un metodo. Fin da quando abbiamo introdotto il concetto di #MappaAumentata è stato chiaro che la mappa non rappresentava una strada, una geografia, ma una storia. Era, ed è, la nostra evoluzione dello storytelling. Il percorso per la costruzione della mappa d'impresa sta quindi alla base della narrazione d'impresa. Abbiamo creato un modello che permette dai dati di costruire una mappa di relazioni fra gli stakeholder (che ha come obiettivo una Epic Win, come nei giochi di ruolo), di quantificare per importanza i vari elementi, di definire le connessioni e i task che richiedono. Questo ci porta più facilmente a disegnare una mappa del futuro che auspichiamo, visualizzare gli obiettivi, individuare le risorse e di condividere le azioni da intraprendere. Una mappa che è anche la narrazione della nuova impresa. Lo faremo insieme, dal vivo, come in un gioco di ruolo.

Conduce
Maurizio Audone, Presidente e Direttore Creativo Adverteaser

Intervengono
Luca Battistini, HR Director Capp-Plast
Elisabetta Fazio, Responsabile Normativa del Lavoro, Formazione e Privacy Risorse Per Roma
Alessandro Magno, Chief Digital Officer Gruppo Editoriale Mauri Spagnol
Barbara Paglieri, Presidente e Amministratore Delegato Paglieri
Pietro Scrimieri, Direttore Servizi Centrali Risorse Umane, Organizzazione, Lavoro e Sistemi Informativi Acquedotto Pugliese
Enrica Anna Tarolla, Amministratore e Socio Unico Hostesspro

15:30-16:00

HR Focus in collaborazione con EAP Italia

HUMAN + WELLBEING | La gestione di eventi di crisi nell'era dell'AI

Le organizzazioni sviluppano il loro adattamento alle richieste del mercato modificando costantemente la loro struttura, i loro processi e le loro modalità del lavoro. La tecnolgia digitale e l'intelligenza artificiale facilitano la possibilità di offrire risposte adeguate al mercato in modo sempre più puntuale e con tempi sempre più ridotti. Il sistema che ne discende è un modello di organizzazione complesso nel quale errori blandi, near-miss, mancanze, imprecisioni possono passare inosservati fino diventare una concausa di un incidente o un evento di crisi. Questi eventi possono avere un impatto devastante sull'organizzazione, sul suo funzionamento, sulla sua reputazione, sul benessere interno ed esterno all'azienda. Ogni incidente o evento critico è il risultato di una serie di avvenimenti che in un dato momento si incontrano e producono un accaduto dalle conseguenze difficili se non drammatiche. Come possiamo integrare prevenzione e capacità di gestione sempre più qualificata per fare fronte agli eventi critici in una epoca fortemente determinata da processi digitalizzati? Che tipo di opportunità e pericoli ci offre la tecnologia in un simile scenario?

Conduce
Laura Sinatra, Partner, CEO EAPItalia World

Intervengono
Marta Luca, Head of Human Capital Development and Change Management Snam
Raffaella Maderna, Human Resources Director Lundbeck Italia
Paolo Natale, HR Director Iconsulting
Marisa Strangis, Head of People Care and Diversity Management Holding Enel

16:00-17:00

HR Focus in collaborazione con Monster

HUMAN + DIGITALIZATION | IL LATO UMANO DELLA TECNOLOGIA NEI PROCESSI HR

Le organizzazioni stiano vivendo un momento di crescenti opportunità grazie soprattutto al supporto di tali tecnologie. Allo stesso tempo tuttavia, sembra quasi che la tecnologia stia influenzando il lato umano delle nostre relazioni a vantaggio della sola automazione ed efficienza. Come coniugare quindi i vantaggi offerti dalla tecnologia con il nostro lato umano? In che modo è possibile andare incontro al progresso tecnologico mantenendo il focus sull'uomo come elemento al centro delle nostre scelte? Quali strategie possiamo mettere in campo per valorizzare il lato Human in un'attività fortemente incentrata sulle persone come quella dell'Attraction e del Recruiting?

Conduce
Martina Gianecchini, Professoressa CUOA Business School Università degli Studi di Padova

Intervengono
Emanuela Accinni, Head of People Engagement & Internal Communication Europ Assistance Italia
Fabio Bertolini, Head of HR GFT Italia
Marzia Giulia Borganti, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Humanitas Research Hospital
Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility Generali Italia
Nicola Rossi, Country Manager Monster Italia
Fabrizio Tripodi, HR Director Regional (Central Southern Europe) Brown-Forman
Gianpiero Tufilli, HR Italy Director Zte Italy

17:00-17:30

HR Focus in collaborazione con Cristiana Monina Nautical Events Development

HUMAN + HEART | LA BARCA A VELA: ACCELERATORE DI EMOZIONI, ISPIRATORE DI VALORI E PROCESSI DI CAMBIAMENTO

La barca a vela - lab creativo, esperienziale, dinamico - è in grado di incidere sul mindset sulle emozioni delle persone e suirapporti relazionali, sull'approccio metodologico al lavoro e sul risultato organizzativo-gestionale-culturale di business, in termini olistici: cuore-mente-corpo. #mewe #peoplenotjustroles #teamleadership #humanempowerment #peoplewhocount #changemakers #relationship

Conduce
Olimpia Ponno, Consulente Aziendale, Planner, Past President MPI Italia, membro BNI e InterNations, Responsabile e Coordinatrice della Formazione 7Star Communication

Intervengono
Tatiana Coviello, HR Director and Board Member of the Bank Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige
Simona Lertora, Managing Director Marketing & Business Development DHL Express Italy DHL Group (Gruppo Deutsche Post World Net)
Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner 7Star Communication
Simonetta Repetto, Head of CIS Learning Programs Italy DHL Group (Gruppo Deutsche Post World Net)

10:00-10:30

Talk Show

HUMAN + LEAD | Il futuro della classe dirigente: le nuove competenze per rilanciare la crescita del Paese

Conduce
Fabrizio Lucci, Owner/Coach PCC Gesta

Intervengono
Andrea Gallo, Direttore FASI.biz EU Media
Mario Mantovani, Vicepresidente Manageritalia (Federazione Nazionale)
Marco Vergeat, Presidente Asfor - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale

10:30-11:00

Workshop in collaborazione con VisioTalent

HUMAN + EXPERIENCE | Dalla Talent Attraction all'Employer Branding: L'esperienza digitale al centro del cambiamento dei processi di Recruiting

Un'esperienza positiva maturata dal candidato durante il processo di hiring è uno dei principali fattori che determinano il successo delle nostre attività di Talent Attraction ed Employer Branding. L'esperienza del candidato determina infatti la nostra capacità di essere percepiti come un employer attrattivo.

Conduce
Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

Intervengono
Gioia Ferrario, HR Director Italy, Greece & Turkey The Boston Consulting Group
Andrea Pedrini, Country Manager Italia Visiotalent
Manuela Vacca Maggiolini, HR Director AbbVie

11:00-11:15

Inspiration Speech in collaborazione con Digital Learning

HUMAN + WORKLIFE BALANCE | In che modo le aziende possono supportare i propri dipendenti NEL PERCORSO CHE LI PORTA A DIVENTARE GENITORI

Sempre più aziende diventano consapevoli del valore sociale della figura genitoriale, sia del valore professionale per l'azienda che per la persona stessa. Valori che vanno concretamente sostenuti con percorsi di formazione genitoriale a 360° come quelli offerti da Mastermamma.it: un master per lo sviluppo delle hard e delle soft skills del genitori, un concreto valido contributo alle persone genitore in azienda.

Keynote Speech
Sabrina Colombo, CEO, Entrepreneur & ICF ACC Coach Digital Learning - Mastermamma.it

11:15-12:15

Workshop in collaborazione con ADP

HUMAN + TRANSFORMATION | La trasformazione passa attraverso le persone. Un'azienda non può cambiare ed adattarsi al mercato se non cambiano le persone che ci lavorano. Come vincere la resistenza al cambiamento e diventare un'azienda di successo.

Nonostante l'89% delle imprese sia convinta che una visione completa dei propri dipendenti sia un fattore cruciale per la propria organizzazione solo il 30% di esse dispone di una simile vista. Partendo da tale premesse la sessione avrà come obiettivo quello di capire come comprendere appieno il ruolo, le esigenze e i sentimenti delle Persone all'interno delle organizzazioni e come la tecnologia può supportarci per migliorarne l'ingaggio.

Conduce
Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom

Intervengono
Daniele Eleodori, Head of Human Resources & Organization Fondazione Telethon
Alfredo Lombardi, Director People & Talent Takeda Italia Farmaceutici
Marco Lorenzin, Human Resources Senior Manager APS
Stefano Savini, Responsabile Direzione Personale e Organizzazione Emil Banca Credito Cooperativo
Nicola Uva, Senior Director EMEA Marketing Programs - ADP EMEA ADP Employer Services Italia
Mirko Vaira, Director Human Resources Cambrex Profarmaco Milano

12:15-12:30

Innovation Speech in collaborazione con Just Knock

HUMAN + IDEA | Blind Recruitment: come guardare oltre il CV per abbattere i pregiudizi

Keynote Speech
Marianna Poletti, Fondatrice e CEO Just Knock

12:30-13:00

Workshop in collaborazione con Zeranta Edutainment

HUMAN + DIGITAL LEARNING | Sviluppare le performance con le nuove tecnologie

VIDEO PRESENTAZIONE: https://youtu.be/clmUbWABtHQ #videoreality #augmentedreality #video360 #interactive #digitalmindfulness #braintraining #neurofeedbackcoaching

Conduce
Angelo Carnemolla, Head of Managerial Training Activities & Change Expert Zeranta Edutainment
Jader Giraldi, CEO Zeranta Edutainment

14:00-14:30

Workshop in collaborazione con EasyRecrue

HUMAN + ATTRACTION | Raccontare la propria Employer Branding Proposition con il digitale: tra Comunicazione e Risorse Umane

#EmployerBranding #Culture #Value #Millenials #Identity #Communication

Conduce
Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom

Intervengono
Annalisa Alberti, Assoc. Director, HR Business Partner, Head of Talent Management and Labor Relations Italy MSD Italia - Gruppo Merck & Co.
Stefano Barbaria, Country Manager Italy Easyrecrue
Maurizio Dottino, Corporate Human Resources Director Marcegaglia

14:30-15:30

Workshop in collaborazione con LabLaw

HUMAN + ORGANIZATION | Robot a lavoro: dal decreto dignità ad una nuova forma di organizzazione del lavoro

#IndustrialRelations #OnDemandJobs #DecretoDignita #JobsApp

Conduce
Filippo Di Nardo, Responsabile Relazioni Esterne e Istituzionali LabLaw

Intervengono
Mariagrazia Bizzarri, Head of People Development Nexi
Pier Giorgio Casalone, Direttore del Personale e Affari Generali Suzuki Italia
Pasquale Del Buono, Relazioni Sindacali e del Lavoro/Head of Industrial Relations Federazione delle Banche di Credito Coop.vo dell'Emilia Romagna
Diego Giacchetti, Direttore Generale AGENS - Agenzia Confederale dei Trasporti e dei Servizi
Andreas Rogger, Vice President Human Resources Global Functions GKN Driveline
Francesco Rotondi, Avvocato e Giuslavorista, Socio Fondatore di LabLaw LabLaw

15:30-16:30

Workshop in Collaborazione con Eudaimon

HUMAN + WELFARE | Nuovi bisogni, nuove protezioni: in che direzione va il welfare aziendale

In un momento storico in cui Il welfare pubblico non è più in grado di garantire protezione sociale, c'è l'opportunità per le imprese di farsi promotrici di welfare, con un importante balzo in avanti nella relazione con i lavoratori. Sarà, prima di tutto, un welfare che offre alle persone i servizi di cui hanno bisogno e che ne permette l'utilizzo in maniera equa. Sarà un modo per avviare nuove relazioni industriali, basate sulla reciproca convenienza delle imprese e dei lavoratori, con trattamenti che integrano le retribuzioni senza inefficienze e gravami sul costo del lavoro. Aumenterà il livello di coinvolgimento e di produttività dei collaboratori, sarà spiegato loro in maniera efficace, in modo da favorire scelte informate e consapevoli. Questa è la strada di evoluzione del welfare aziendale nei prossimi anni: orientato alla persona e non al mero beneficio fiscale. #welfare #benessere #engagement #relazioniindustriali

Conduce
Alberto Perfumo, Amministratore Delegato Eudaimon

Intervengono
Emiliano Maria Cappuccitti, HR Director Coca-Cola HBC Italia
Maurizio Martucci, Responsabile Amministrazione e Servizi HR Italgas
Luca Pesenti, Professore Facoltà di Scienze Politiche e Sociali Università Cattolica del Sacro Cuore
Enrica Satta, Vice President Corporate & Strategy Elica
Paolo Tanghetti, Group Human Resources Director Parmalat

16:30-17:00

Workshop in collaborazione con Car2Go

HUMAN + FUTURE | Tracciare il futuro digitale: come identificare gli asset strategici e creare una vision di progetto

Conduce
Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom

Intervengono
Giovanni Maistrello, National Key Account Manager car2go
Giuseppe Papa, Country Manager EEMEA, Easter Europe, Middle East, Africa Mattel Italy
Domenico Pellegrino, Chief Executive Officer Gruppo Bluvacanze
Anna Specchia, HR Director QVC Italia

17:00-17:45

Inspiration Speech & Open Talk Show

HUMAN + SCIENCE | Le nuove opportunità del neuromanagement: come interpretare le scelte e i comportamenti delle persone con il supporto delle neurosceinze.

Conduce
Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom

Intervengono
Giorgio Gabrielli, Professore Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM)
Dario Gurnari, HR Manager Sales Net Repower Italia
Vincenzo Russo, Professore Associato di Psicologia dei Consumi e Neuromarketing Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM)

11:15-13:00

Executive Circle in collaborazione con SAP

HUMAN + Technology | Intelligent HR: la tecnologia al servizio delle persone per fornire una migliore employee experience

L'Intelligent Enterprise va oltre l'automazione dei processi aziendali, è uno sguardo al futuro dell'azienda, un'azienda che deve essere orientata alle persone. Le tecnologie intelligenti, dall'AI al machine learning, devono supportare le divisioni HR nei processi di assunzione, onboarding e misurazioni delle performance, tuttavia è importante che gli executive HR identifichino il bivio tra i dati resi disponibili dalla tecnologia e l'empatia umana. Sia che aiuti le organizzazioni ad assumere candidati, sia che favorisca l'efficienza per supportare la creatività e il processo decisionale, per avere una funzione HR di successo è necessaria una stretta interazione tra capacità umane e funzionalità di machine learning. Le tecnologie intelligenti permetteranno alle divisioni HR di concentrarsi sui singoli dipendenti per creare una migliore employee experience, lavorando sui talenti e sul loro sviluppo personalizzato o dedicando più tempo a coloro che affrontano sfide più strategiche. Le risorse umane sono l'elemento chiave per garantire che l'azienda raggiunga un futuro sostenibile e vincente.

Conduce
Sergio Luciano, Direttore Economy

Intervengono
Alberto Allegranza, Chief Human Resources Officer Rai Pubblicità
Mario Bassini, Corporate Human Resources Director Askoll Holding
Luca Bidoglia, Direttore HR e Organizzazione Scarpe&Scarpe
Pietro Iurato, Direttore Human Resources, SAP South Europe SAP
Pietro Largo, Responsabile Macro Area Risorse Umane Centro Poste Italiane
Massimo Luksch, HR Director Volvo Italia
Enrico Alberto Macchi, Global Process Lead, Compensation Review and Job Offers, CoE C&B, NBS Novartis Farma
Rodolfo Magosso, Direttore Risorse Umane Ignazio Messina & C. - Gruppo Messina
Ernesto Marinelli, SVP, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA, MEE and Greater China Region SAP
Ugo Marrone, HR Transformation Manager - Payroll Manager per l'area geografica del Mediterraneo e dei Balcani Ericsson Telecomunicazioni
Silvia Nardini, HR Director Pressure Management Emerson
Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Relazioni Sindacali Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna
Fabio Parmeggiani, HR Vice President Italy Schneider Electric
Barbara Pizzuco, Responsabile Formazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli
Lucio Tubaro, Direttore Risorse Umane BTicino

14:00-15:45

Executive Circle in collaborazione con Indeed

HUMAN + EMOTIONS | EMPLOYER BRANDING: INFLUENZARE LE SCELTE DEI CANDIDATI SFRUTTANDO LE EMOZIONI

#AttractionStrategy #HiringProcess #RecruitmentMarketingStrategy

Conduce
Jader Giraldi, CEO Zeranta Edutainment

Intervengono
Matteo Anzani, Direttore HR DentalPro
Andrea Arrighi, Vice President Human Resources & Organization Lagardère Travel Retail
Alessio Biancheri, Global Talent Acquisition Manager Coesia
Andrea Biancini, Direttore Risorse Umane Reti
Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed
Doriana De Benedictis, Diversity Engagement Partner IBM Italia
Cristina De Los Reyes, Head of People Desigual
Daniela Di Genova, Responsabile Risorse Umane Zoomarine Italia
Zeno Filippi, Senior Head of Organizational Development and Human Resources Unit Amnesty International
Lucia Landi, Direttore Risorse Umane Cassa di Risparmio di Cento
Stefania Isabella Massoni, Head of Organization & Human Resources Italy Holcim Italia
Lorenza Mazzoni, Head of HR Services South Europe Novartis Farma
Cristiana Rossi, HR Director & Change Management Lead VF International
Marco Rovatti, HR Director TK Soluzioni
Alessandra Solazzi, Talent Acquisition Director ICEG/Italy, Central Europe and Greece Accenture
Cristina Sottotetti, Responsabile Ufficio Career Service e Rapporti con le Imprese Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM)

16:00-17:45

Executive Circle in collaborazione con Data Management HRM

HUMAN + GENERATIONS | Tecnologia e aging: un binomio da coniugare dentro e fuori le aziende

Le aziende sono fatte innanzitutto da persone, quanto meno ai giorni nostri. Se da un lato si assiste al crescente ingresso di nuove tecnologie atte inizialmente a supportare (e gradualmente a sostituire) l'uomo, dall'altro l'invecchiamento di una forza lavoro, che spesso fatica a stare al passo con l'evoluzione in corso, pone nuove sfide e opportunità. Dato che si stanno mettendo le basi oggi per i cambiamenti epocali di domani, come coniugare al meglio il passaggio tra lavoratori senior e junior, nel bel mezzo di un'evoluzione di cui non abbiamo affatto chiaro l'epilogo? Sicuramente l'engagement può essere una componente non trascurabile, ma forse non l'unica. Come possono gli HR Director beneficiare della trasformazione digitale in un simile contesto socio-economico di invecchiamento della maggior parte della popolazione attiva, per farsi promotori di modalità concilianti compatibilmente con esigenze di business? Ovviamente il tutto in una cornice evolutiva che non vedrà più solo esseri umani, ma anche AI e automazione crescenti su tutti i fronti.

Conduce
Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano

Intervengono
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane MIPIEN S.p.A. Impresa Pizzarotti & C.
Carlo Carrescia, HR VP Europe and IT Channels Governance Schneider Electric
Claudia D'Achille, Learning & Development Associate Director MSD Italia - Gruppo Merck & Co.
Massimo Dramis, Partner e Socio Fondatore Dramis Ammirati e Associati
Gabriele Franceschini, HR Director Italy, TPS Europe Global Operations BHGE Nuovo Pignone Baker Hughes (a GE company)
Elena Gallo, VP HR Italy, Iberia & Middle East Viacom International Media Networks
Nicola Ladisa, Group HR and Organization Director De Agostini
Barbara Lucini, People Value & Engagement Assicurazioni Generali
Marcella Martinetti, Global Talent Development Director Alstom
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione IIT Istituto Italiano di Tecnologia
Andrea Peduto, Human Resources & Organization - Organization Dev. HR Systems & Welfare Edison
Vittorio Ratto, Responsabile Governo Risorse Umane, Organizzazione e Strategie Crédit Agricole
Serena Rossi, Global HR Lead Client Services Europe and AMEA - Human Resources - CIO British Telecom - BT Italia
Ugo Venier, Head Of Human Resources Business Unit Asset Italia Snam