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Milano, 15 novembre 2018
Via Carlo Bo, 7, 20143 Milano
IULM

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Home · 2018 · Programma

Programma

 

Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2018 - giovedì 15 novembre

Main Session

MAIN SESSION


- 09:00-09:15

Saluti di apertura

Intervengono
Gianni Canova, Rettore Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM)
Fabrizio Cataldi, Founder & Chairman For Human Relations


- 09:15-09:30

Interaction Show prodotto da Zeranta Edutainment

You & AI: The Human Machine Interaction Show

Video Mapping di Tommaso Arosio

Keynote Speech
Jader Giraldi, CEO Zeranta Edutainment


- 09:30-09:45

Innovation Speech

HUMAN + MINDFULNESS | Antica saggezza per i tempi moderni

Come la mindfulness e i segreti dei monaci guerrieri Shaolin possono aiutarci a gestire in modo migliore un contesto caratterizzato da cambiamenti estremamente dinamici e a velocità innaturali, dovute all'esponenziale accelerazione di tecnologia e comunicazione?

Intervengono
Walter Gjergja - Shi Xing Mi, Maestro Shaolin


- 09:45-11:00

Opening Session

HUMAN + OPPORTUNITY | Il Lavoro al centro del cambiamento

#ArtificialIntelligence #BigData #MachineLearning #DigitalTransformation

Conduce
Alessandro Rimassa, Direttore e Co-Founder TAG Innovation School

Intervengono
Pierpaolo Antonioli, Managing Director (CEO) e Executive Director Global Diesel Sector General Motors
Pino Mercuri, HR Director Italy Microsoft
Clemente Perrone, Ing. Chief Human Resources & Organization Officer Sirti
Ivan Rebernik, Direttore Personale e Organizzazione Open Fiber


- 11:00-11:30

Innovations Speech in collaborazione con Indeed

HUMAN + EMOTIONS | La psicologia dell'Employer Branding

Quando facciamo advertising, creiamo un brand o produciamo qualunque tipo di informazione le parole che utilizziamo sono in grado di influenzare il processo di ragionamento e le emozioni provate da chi legge o sente. Il linguaggio emotivo è abbastanza vasto e può esistere sotto forma di parole basate sulle emozioni (tristezza, depressione, euforia, positività etc.) o sotto forma di frasi e parole che fanno leva sul lato emotivo di una persona (la parola 'facile' attira perché rimanda a un'idea di semplicità senza connotare lo stress per un individuo). Questo ci suggerisce che per influenzare il processo decisionale di un audience bisogna fare leva sulle emozioni delle persone e che, anche se potrebbe sembrare controintuitivo, puntare su considerazioni razionali non è un motivatore convincente (limita infatti il potenziale nel creare legami cognitivi). Se da una parte i modelli tradizionali, i costrutti e le metodologie che abbiamo usato per decenni per indirizzare i nostri sforzi nel marketing e nella comunicazione superano per importanza il pensiero razionale allora come possiamo mettere a frutto le opportunità offerte della Psicologia Cognitiva all'interno di un'attività fortemente orientata alla comunicazione come quella dell'Employer branding?

Intervengono
Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed


- 11:30-12:00

Face2Face Interview in collaborzione con Quadrifor

HUMAN + COMPETENCE | Soft skills e competenze tecnologiche

#Development #DigitalCapabilities

Conduce
Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano

Intervengono
Fabio Gabbiani, Direttore della Formazione e Comunicazione Interna Gruppo Carrefour Italia
Roberto Savini Zangrandi, Direttore Generale Quadrifor


- 12:00-12:15

Case Study in collaborazione con Axiante

HUMAN + ANALYTICS | Performance & Tecnologia: come creare un'ecosistema a supporto dello sviluppo delle organizzazioni

Una gestione delle Risorse Umane ragionata e basata su dati, informazioni consolidate e KPI, per supportare le decisioni di business dei vari attori aziendali e portare valore all'organizzazione.

Intervengono
Alessandro Alloisio, Corporate Systems & IT Planning Director Ermenegildo Zegna
Romeo Scaccabarozzi, Presidente Axiante


- 12:15-12:30

Inspiration Speech in collaborazione con Partner


- 12:30-12:45

Insipration Speech in Collaborazione con Giunti Psychometrics

HUMAN + DIGITAL MINDSET | Come agire in modo efficace in contesti caratterizzati da continui cambiamenti

#Metrics #Evolution #Misuration Nel 2017 Giunti Psychometrics crea la prima versione di M4DAQ (Mindset for Digital Agility Quotient), il primo test standardizzato per la misurazione del Mindset Digitale, inteso come l'insieme di capacità e abilità che permettono di agire in modo efficace in contesti caratterizzati da continui cambiamenti che richiedono agilità, velocità e capacità di sentirsi a proprio agio con la tecnologia e la complessità. La rapida evoluzione del costrutto e i primi risultati hanno spinto gli autori a rafforzare M4DAQ con alcune scale che misurano la collaborazione attraverso l'uso di strumenti digitali e il comportamento in termini di sicurezza e benessere digitali, in cui rientrano tematiche come la disconnessione e l'uso sostenibile della tecnologia.

Keynote Speech
Andrea Lattanzi, Product & Marketing Manager Divisione Risorse Umane Giunti Psychometrics


- 12:45-13:00

Inspiration Speech in collaborazione con L'Economia del Corriere della Sera

Intervengono
Nicola Saldutti, Giornalista L'Economia del Corriere della Sera


- 13:00-13:05

Preview

PRESENTAZIONE CONGRESSO AIDP @UMBRIA2019


- 13:00-14:30

BREAK


- 14:00-14:30

Double Speech

HUMAN + ENABLER | Dalla customer experience alla employee experience: il digital come key enabler

Conduce
Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

Intervengono
Alessandro Bonacina, Group Chief Marketing Officer Amplifon
Francesca Morichini, Chief HR Officer Amplifon


- 14:30-15:00

Insipration Speech & Open Talk in collaborazione con Axerta

HUMAN + COMMITMENT | Investigazioni aziendali come strumento di tutela contro l'illegalità nel mondo del lavoro.

Strumenti investigativi, tecnologici e giuridici a supporto delle direzioni HR per difendere l'azienda. Come bilanciare i diritti del lavoratore ed i poteri del datore di lavoro?

Conduce
Meo Ponte, Giornalista e Autore Corriere della Sera (ed.: RCS MediaGroup)

Intervengono
Michele Franzé, Presidente Axerta


- 15:00-15:15

Inspiration Speech in collaborazione con ADP

HUMAN + ENGAGEMENT

Keynote Speech
Nicola Uva, Senior Director EMEA Marketing Programs - ADP EMEA ADP Employer Services Italia


- 15:15-15:30

Experiential Speech

HUMAN + HUMANOID

#IA #Interaction #Robotics

Intervengono
Tatiana Coviello, HR Director and Board Member of the Bank Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige
Pepper Semi-Humanoid Robot, IA


- 15:30-15:45

Confronto in collaborazione con SAP

HUMAN + INTELLIGENT | HR: il cuore dell'Intelligent Enterprise

Con l'aumento delle tecnologie intelligenti si è passati dalla digital era all'intelligence era. Questa evoluzione influisce su tutte le funzioni aziendali e le Risorse Umane sono estremamente importanti per il raggiungimento dei nuovi obiettivi aziendali: come l'HR può fornire e abilitare l'impresa intelligente per assicurare i risultati aziendali migliori?

Conduce
Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

Intervengono
Ernesto Marinelli, SVP, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA, MEE and Greater China Region SAP Italia


- 15:45-16:00

Inspiration Speech in collaborazione con I-Tel

HUMAN + Collaboration | Collaborazione e comunicazione interna, coltivare le sinergie tra le persone attraverso il digitale

Intervengono
Daniele Piacentini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli / Direttore Risorse Umane e Organizzazione Gruppo IEO (Istituto Europeo di Oncologia)


- 16:30-17:00

Insipration Speech & Open Talk in collaborazione con Dentons

HUMAN + GIGECONOMY | App...cordi Sindacali Aziendali: la contrattazione sindacale di GIG livello

Intervengono
Davide Boffi, Partner Practice Employment and Labor Dentons
Aldo Calza, Partner - Global Co-Chair Employment and Labor Practice Dentons
Marina Famiglietti, Head of HR Italy and Executive Director Borsa Italiana (London Stock Exchange Group)


- 17:00-17:30

Open Talk

HUMAN + CHALLENGE | Allenarsi per il Futuro, come prepararsi per le sfide delle nuove generazioni

Come coltivare la cultura del miglioramento continuo affiancandolo ad un percorso di sviluppo personale anche attraverso buone pratiche di salute e benessere #effort #success #wellbeing #goal

Conduce
Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

Intervengono
Daniela Masseroni, Ginnasta e Oro Olimpico Bosch - Robert Bosch
Giacomo Sintini, Pallavolista, Palleggiatore - Formatore Callipo Sport società pallavolistica maschile
Roberto Zecchino, Vice President Human Resources and Organization, South Europe Bosch - Robert Bosch


Hr Focus

HR FOCUS


- 10:00-11:00

HR Focus in collaborazione con Gympass

HUMAN + WELLNESS | Il benessere sul posto di lavoro come strumento di incentivazione dell'engagement: una strategia vincente per azienda e dipendenti

La forza lavoro è a un punto di svolta. L'85% dei lavoratori a livello globale non è motivato. Il recente cambio di approccio al lavoro dei dipendenti mette le aziende di fronte alla necessità di gestire nuovi esigenze, in un contesto in cui il lavoratore da per scontato che l'azienda stessa si prenda cura dei suoi bisogni andando anche al di là delle mere necessità professionali. Tuttavia, non è comune trovare aziende che riescono a gestire l'equilibrio tra bisogni dei dipendenti e gli obiettivi aziendali nonostante il ROE (Return On Engagement) sia ormai un indicatore concreto piuttosto che un concetto teorico. Quali sono le responsabilità degli HR di fronte a questa tematica? Quali gli ostacoli e le possibile iniziative per indirizzare questo trend?

Conduce
Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano

Intervengono
Giovanni Buonajuto, HR Director Manufacturing EMEA Whirlpool Corporation
Andrea Del Chicca, Director/Global Integration Improvement Ansaldo Energia
Davide De Vita, HR Director Air Liquide Italia
Donatella De Vita, Global Head of Learning, Engagement and Welfare Pirelli Tyre
Katia Fabene, Responsabile Accademia Zucchetti, Responsabile People Care Zucchetti
Marina Limido, Chief Human Resources Southern Europe Allianz Partners


- 11:15-12:45

HR Focus in collaborazione con SHL

HUMAN + LEADERSHIP | Leader Edge - Predire il Successo dei Leader per Cogliere le Opportunità del Cambiamento

Saper cogliere le opportunità che nascono da un contesto in rapido cambiamento rappresenta un elemento fondamentale e offre un vantaggio competitivo. Tuttavia, troppo spesso le aziende affrontano il cambiamento affidandosi a modelli di leadership che hanno come presupposto la stabilità e la prevedibilità dell'ambiente in cui i leader operano. Anche per questo il 50% dei leader in nuovi ruoli non raggiunge gli obiettivi e la fiducia nella leadership pipeline è scarsa. Tale complessità richiede una trasformazione radicale del modello di leadership, da un approccio generico e universale ad uno più flessibile e specifico. Abbiamo condotto la ricerca sulla leadership più ampia e completa degli ultimi 25 anni (coinvolgendo circa 9.000 leader, più di 6000 team e oltre 80 Organizzazioni a livello globale), insignita del prestigioso M. Scott Myers Award dalla Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP). Grazie agli analytics abbiamo reso misurabile in modo oggettivo l'impatto del contesto, dell'esperienza dei leader e delle loro caratteristiche personali. Ora, ogni organizzazione può triplicare la capacità di predire la performance dei propri leader in modo totalmente autonomo, scalabile e ripetibile, grazie alle caratteristiche digitali fortemente innovative di Leader Edge. Ti aspettiamo per condividere gli insight di questa ricerca e avere un punto di vista privilegiato sulla leadership attraverso un prestigioso panel di Executive HR e la loro esperienza diretta con questo approccio.

Conduce
Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos

Intervengono
Ornella Chinotti, Managing Director SHL
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni
Clemente Perrone, Ing. Chief Human Resources & Organization Officer Sirti
Alberto Piccolo, Vice President - Head of Training Centre Deutsche Bank
Vittorio Ratto, Responsabile Governo Risorse Umane, Organizzazione e Strategie Crédit Agricole


- 14:00-15:30

Role playing in collaborazione con ADVERTEASER

HUMAN + KNOTWORKING: La #MappaAumentata fra Gaming ed Epic Win

Far fronte con successo a situazioni (lavorative) non prevedibili è diventata una delle soft skill indispensabili. Occorre un metodo. Fin da quando abbiamo introdotto il concetto di #MappaAumentata è stato chiaro che la mappa non rappresentava una strada, una geografia, ma una storia. Era, ed è, la nostra evoluzione dello storytelling. Il percorso per la costruzione della mappa d'impresa sta quindi alla base della narrazione d'impresa. Abbiamo creato un modello che permette dai dati di costruire una mappa di relazioni fra gli stakeholder (che ha come obiettivo una Epic Win, come nei giochi di ruolo), di quantificare per importanza i vari elementi, di definire le connessioni e i task che richiedono. Questo ci porta più facilmente a disegnare una mappa del futuro che auspichiamo, visualizzare gli obiettivi, individuare le risorse e di condividere le azioni da intraprendere. Una mappa che è anche la narrazione della nuova impresa. Lo faremo insieme, dal vivo, come in un gioco di ruolo. Per partecipare, è possibile richiedere l'invito al seguente link: http://www.comunicazioneitaliana.it/il-mio-network/agenda?option=com_agenda&view=dettagli_appuntamento&id_appuntamento=745&msg=1

Conduce
Maurizio Audone, Presidente e Direttore Creativo Adverteaser

Intervengono
Luca Battistini, Direttore Risorse Umane Mercato Centrale
Elisabetta Fazio, Responsabile Normativa del Lavoro, Formazione e Privacy Risorse Per Roma
Luigi Galimberti, CEO & Founder Sfera Agricola
Alessandro Magno, Chief Digital Officer Gruppo Editoriale Mauri Spagnol
Gino Schiona, Direttore Generale CIAL - Consorzio Imballaggi Alluminio
Paolo Zonghetti, Direttore Commerciale Italia e Marketing Aster Cucine


- 15:30-16:00

HR Focus in collaborazione con EAP Italia

HUMAN + WELLBEING | La gestione di eventi di crisi nell'era dell'AI

Le organizzazioni sviluppano il loro adattamento alle richieste del mercato modificando costantemente la loro struttura, i loro processi e le loro modalità del lavoro. La tecnolgia digitale e l'intelligenza artificiale facilitano la possibilità di offrire risposte adeguate al mercato in modo sempre più puntuale e con tempi sempre più ridotti. Il sistema che ne discende è un modello di organizzazione complesso nel quale errori blandi, near-miss, mancanze, imprecisioni possono passare inosservati fino diventare una concausa di un incidente o un evento di crisi. Questi eventi possono avere un impatto devastante sull'organizzazione, sul suo funzionamento, sulla sua reputazione, sul benessere interno ed esterno all'azienda. Ogni incidente o evento critico è il risultato di una serie di avvenimenti che in un dato momento si incontrano e producono un accaduto dalle conseguenze difficili se non drammatiche. Come possiamo integrare prevenzione e capacità di gestione sempre più qualificata per fare fronte agli eventi critici in una epoca fortemente determinata da processi digitalizzati? Che tipo di opportunità e pericoli ci offre la tecnologia in un simile scenario?

Conduce
Laura Sinatra, Partner, CEO EAPItalia World

Intervengono
Marta Luca, Head of Human Capital Development and Change Management Snam
Marisa Strangis, Head of People Care and Diversity Management Holding Enel
Gabriella Valentinotti, Head of Global Education, Growth & Engagement Benetton Group


- 16:00-17:00

HR Focus in collaborazione con Monster

HUMAN + DIGITALIZATION | Emozioni e Tecnologia nei porcessi HR

Conduce
Martina Gianecchini, Professore Associato di Gestione delle Risorse Umane Università degli Studi di Padova

Intervengono
Fabio Bertolini, Head of HR GFT Italia
Davide Boccacci, HR Lead, Italy Bristol - Myers Squibb Company
Marzia Giulia Borganti, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Humanitas Research Hospital
Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility Generali Italia
Fabrizio Tripodi, HR Director Regional (Central Southern Europe) Brown-Forman
Gianpiero Tufilli, HR Italy Director Zte Italy


- 17:00-17:30

HR Focus in collaborazione con Cristiana Monina Nautical Events Development

HUMAN + HEART | La barca a vela come acceleratore dei processi di cambiamento

La barca a vela, acceleratore dei processi di cambiamento e modelli di business, è un lab creativo, esperienziale, dinamico in grado di incidere sul mindset, sulle emozioni delle persone e sui rapporti relazionali, sull'approccio metodologico al lavoro e sul risultato organizzativo-gestionale-culturale-di business, in termini olistici: cuore-mente-corpo. #mewe #peoplenotjustroles #teamleadership #humanempowerment #peoplewhocount #changemakers #relationship

Conduce
Olimpia Ponno, Consulente Aziendale, Planner, Past President MPI Italia, membro BNI e InterNations, Responsabile e Coordinatrice della Formazione Cristiana Monina Nautical Events Development

Intervengono
Tatiana Coviello, HR Director and Board Member of the Bank Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige
Cristiana Monina, Founder - CEO/Partner Cristiana Monina Nautical Events Development


Sala Workshop

SALA WORKSHOP


- 10:00-10:30

Talk Show

HUMAN + LEAD | Il futuro della classe dirigente: le nuove competenze per rilanciare la crescita del Paese

#Leadership #Skills #Training #DigitalTransofrmation #Growth

Conduce
Fabrizio Lucci, Owner/Coach PCC Gesta

Keynote Speech
Guido Carella, Presidenza Manageritalia Servizi / Presidente Manageritalia (Federazione Nazionale)
Andrea Gallo, Direttore FASI.biz EU Media
Marco Vergeat, Presidente Asfor - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale


- 10:30-11:00

Workshop in collaborazione con VisioTalent

HUMAN + EXPERIENCE | Dalla Talent Attraction all'Employer Branding: L'esperienza digitale al centro del cambiamento dei processi di Recruiting

#CandidateExperience #DigitalRecruiting #EmployerBranding Un'esperienza positiva maturata dal candidato durante il processo di hiring è uno dei principali fattori che determinano il successo delle nostre attività di Talent Attraction ed Employer Branding. L'esperienza d'uso determina infatti non solo la reputation del nostro Brand in ambito Marketing ma anche - e sempre più spesso - la nostra capacità di essere percepiti come un employer attrattivo.

Conduce
Renato Geremicca, Partner & Art Director Laboratorio Creativo GereBros

Intervengono
Gioia Ferrario, HR Director Italy, Greece & Turkey The Boston Consulting Group
Andrea Pedrini, Country Manager Italia Visiotalent
Anna Specchia, HR Director QVC Italia
Manuela Vacca Maggiolini, HR Director AbbVie


- 11:00-11:15

Inspiration Speech in collaborazione con Digital Learning

HUMAN + WORKLIFE BALANCE | Come supportare i propri dipendenti NEL PERCORSO CHE LI PORTA A DIVENTARE GENITORI

#Skills #Needs #Millennials #Productivity

Keynote Speech
Sabrina Colombo, CEO, Entrepreneur & ICF ACC Coach Digital Learning - Mastermamma.it


- 11:15-12:15

Workshop in collaborazione con ADP

HUMAN + TRANSFORMATION

#Context #Business #Organization #Strategy #Engagement

Conduce
Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom

Intervengono
Daniele Eleodori, Head of Human Resources & Organization Fondazione Telethon
Alfredo Lombardi, Director People & Talent Takeda Italia Farmaceutici
Marco Lorenzin, Human Resources Senior Manager APS
Leonardo Orlando, Head of Development and Compensation UBI Banca
Mirko Vaira, Director Human Resources Cambrex Profarmaco Milano
Luca Villa, Corporate HR Director Acciai Speciali Terni


- 12:15-12:30

Innovation Speech in collaborazione con Just Knock

HUMAN + IDEA | Blind Recruitment: come guardare oltre il CV per abbattere i pregiudizi

Keynote Speech
Marianna Poletti, Fondatrice e CEO Just Knock


- 12:30-13:00

Workshop in collaborazione con Zeranta Edutainment

HUMAN + DIGITAL LEARNING | Sviluppare le performance con le nuove tecnologie

#videoreality #augmentedreality #video360 #interactive #digitalmindfulness #braintraining #neurofeedbackcoaching

Conduce
Angelo Carnemolla, Head of Managerial Training Activities & Change Expert Zeranta Edutainment
Jader Giraldi, CEO Zeranta Edutainment


- 14:00-14:30

Workshop in collaborazione con EasyRecrue

HUMAN + ATTRACTION | Raccontare la propria Employer Branding Proposition con il digitale: tra Comunicazione e Risorse Umane

#EmployerBranding #Culture #Value #Millenials #Identity #Communication

Conduce
Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom

Intervengono
Annalisa Alberti, Assoc. Director, HR Business Partner, Head of Talent Management and Labor Relations Italy MSD Italia - Gruppo Merck & Co.
Stefano Barbaria, Country Manager Italy Easyrecrue
Daniela Conti, Direttore Risorse Umane Fondazione Poliambulanza Istituto Ospedaliero
Maurizio Dottino, Corporate Human Resources Director Marcegaglia


- 14:30-15:30

Workshop in collaborazione con LabLaw

HUMAN + ORGANIZATION | Robot a lavoro: dal decreto dignità ad una nuova forma di organizzazione del lavoro

#IndustrialRelations #OnDemandJobs #DecretoDignita #JobsApp

Conduce
Filippo Di Nardo, Responsabile Relazioni Esterne e Istituzionali LabLaw

Intervengono
Patrizia Belotti, Group HR & Organization Director Gefran
Mariagrazia Bizzarri, Head of People Development Nexi
Pier Giorgio Casalone, Direttore del Personale e Affari Generali Suzuki Italia
Pasquale Del Buono, Relazioni Sindacali e del Lavoro/Head of Industrial Relations Federazione delle Banche di Credito Coop.vo dell'Emilia Romagna
Francesco Rotondi, Avvocato e Giuslavorista, Socio Fondatore di LabLaw LabLaw


- 15:30-16:30

Workshop in Collaborazione con Eudaimon

HUMAN + WELFARE | Nuovi bisogni, nuove protezioni: in che direzione va il welfare aziendale

In un momento storico in cui Il welfare pubblico non è più in grado di garantire protezione sociale, c'è l'opportunità per le imprese di farsi promotrici di welfare, con un importante balzo in avanti nella relazione con i lavoratori. Sarà, prima di tutto, un welfare che offre alle persone i servizi di cui hanno bisogno e che ne permette l'utilizzo in maniera equa. Sarà un modo per avviare nuove relazioni industriali, basate sulla reciproca convenienza delle imprese e dei lavoratori, con trattamenti che integrano le retribuzioni senza inefficienze e gravami sul costo del lavoro. Aumenterà il livello di coinvolgimento e di produttività dei collaboratori, sarà spiegato loro in maniera efficace, in modo da favorire scelte informate e consapevoli. Questa è la strada di evoluzione del welfare aziendale nei prossimi anni: orientato alla persona e non al mero beneficio fiscale.


- 16:30-17:00

Workshop in collaborazione con Car2Go

HUMAN + FUTURE | Tracciare il futuro digitale: come identificare gli asset strategici e creare una vision di progetto

Conduce
Stefano Santori, Fondatore di Stefano Santori Training Mindset Coach / CEO Wikicom

Intervengono
Cristina Maggioli, Direttore Risorse Umane Gruppo Maggioli
Giovanni Maistrello, National Key Account Manager car2go
Domenico Pellegrino, Chief Executive Officer Gruppo Bluvacanze
Anna Specchia, HR Director QVC Italia


- 17:00-17:30

Workshop in collaborazione con Partner


Sala Executive Circle

SALA EXECUTIVE CIRCLE


- 11:15-13:00

Executive Circle in collaborazione con SAP

HUMAN + CULTURE

#DigitalTransformation #Mindset #SkillsDevelopment #DigitalCapabilities #ChangeManagement

Conduce
Sergio Luciano, Direttore Economy

Intervengono
Alberto Allegranza, Chief Human Resources Officer Rai Pubblicità
Mario Bassini, Corporate Human Resources Director Askoll Holding
Cristina Bellotti, Country Human Resources Manager Diversey Italy Sealed Air
Luca Bidoglia, Direttore HR e Organizzazione Scarpe&Scarpe
Pietro Largo, Responsabile Macro Area Risorse Umane Centro Poste Italiane
Massimo Luksch, HR Director Volvo Italia
Rodolfo Magosso, Direttore Risorse Umane Ignazio Messina & C. - Gruppo Messina
Alida Malatrasi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Gruppo Argenta
Ugo Marrone, HR Transformation Manager - Payroll Manager per l'area geografica del Mediterraneo e dei Balcani Ericsson Telecomunicazioni
Silvia Nardini, HR Director Europe Emerson Process Management
Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Relazioni Sindacali Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna
Barbara Pizzuco, Responsabile Sviluppo Organizzativo e Formazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli
Roberto Roncalli, Corporate Head of Human Resources and Transformation Candy Elettrodomestici
Ida Sirolli, Learning & Development Director Gruppo TIM - Telecom Italia
Lucio Tubaro, Direttore Risorse Umane BTicino


- 14:00-15:45

Executive Circle in collaborazione con Indeed

HUMAN + EMOTIONS | EMPLOYER BRANDING: INFLUENZARE LE SCELTE DEI CANDIDATI SFRUTTANDO LE EMOZIONI

#AttractionStrategy #HiringProcess #RecruitmentMarketingStrategy

Conduce
Jader Giraldi, CEO Zeranta Edutainment

Intervengono
Matteo Anzani, Direttore HR DentalPro
Andrea Arrighi, Vice President Human Resources & Organization Lagardère Travel Retail
Alessio Biancheri, Global Talent Acquisition Manager Coesia
Andrea Biancini, Direttore Risorse Umane Reti
Paolo Boccardelli, Dean LUISS Business School, Professore di Economia e Gestione delle Imprese LUISS - Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli
Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed
Doriana De Benedictis, Diversity Engagement Partner IBM Italia
Cristina De Los Reyes, Head of People Desigual
Lucia Landi, Direttore Risorse Umane Cassa di Risparmio di Cento
Stefania Isabella Massoni, Head of Organization & Human Resources Italy Holcim Italia
Lorenza Mazzoni, Head of HR Services South Europe Novartis Farma
Helga Niola, Southern Europe Recruiting Manager Club Méditerranée
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari
Cristiana Rossi, HR Director & Change Management Lead VF International
Francesco Rotundo, Group HR Director d'Amico ?Società di Navigazione
Alessandra Solazzi, Talent Acquisition Director ICEG/Italy, Central Europe and Greece Accenture
Cristina Sottotetti, Responsabile Ufficio Career Service e Rapporti con le Imprese Università IULM (Libera Università di Lingue e Comunicazione IULM)


- 16:00-17:45

Executive Circle in collaborazione con Data Management HRM

HUMAN + GENERATIONS | Tecnologia e aging: un binomio da coniugare dentro e fuori le aziende

Le aziende sono fatte innanzitutto da persone, quanto meno ai giorni nostri. Se da un lato si assiste al crescente ingresso di nuove tecnologie atte inizialmente a supportare (e gradualmente a sostituire) l'uomo, dall'altro l'invecchiamento di una forza lavoro, che spesso fatica a stare al passo con l'evoluzione in corso, pone nuove sfide e opportunità. Dato che si stanno mettendo le basi oggi per i cambiamenti epocali di domani, come coniugare al meglio il passaggio tra lavoratori senior e junior, nel bel mezzo di un'evoluzione di cui non abbiamo affatto chiaro l'epilogo? Sicuramente l'engagement può essere una componente non trascurabile, ma forse non l'unica. Come possono gli HR Director beneficiare della trasformazione digitale in un simile contesto socio-economico di invecchiamento della maggior parte della popolazione attiva, per farsi promotori di modalità concilianti compatibilmente con esigenze di business? Ovviamente il tutto in una cornice evolutiva che non vedrà più solo esseri umani, ma anche AI e automazione crescenti su tutti i fronti.

Conduce
Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano

Intervengono
Carlo Albini, Head of Human Resources and Organization Enel
Corrado Biumi, HR Manager Danieli & C. Officine Meccaniche
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane MIPIEN S.p.A. Impresa Pizzarotti & C.
Carlo Carrescia, HR VP Europe and IT Channels Governance Schneider Electric
Giorgio Colombo, Human Resources, ICT, Procurement & Organization Director Edison
Claudia D'Achille, Learning & Development Associate Director MSD Italia - Gruppo Merck & Co.
Dario De Gregorio, Direttore Sviluppo Risorse e Organizzazione OVS
Massimo Dramis, Partner e Socio Fondatore Dramis Ammirati e Associati
Gabriele Franceschini, HR Director Italy, TPS Europe Global Operations BHGE Nuovo Pignone Baker Hughes (a GE company)
Elena Gallo, VP HR Italy, Iberia & Middle East Viacom International Media Networks
Nicola Ladisa, Group HR and Organization Director De Agostini
Barbara Lucini, Head Office - Group Leadership Training Assicurazioni Generali
Marcella Martinetti, Global Talent Development Director Alstom
Matteo Melchiorri, Head of HR Organization and Operations Fastweb
Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione IIT Istituto Italiano di Tecnologia
Serena Rossi, Global HR Lead Client Services Europe and AMEA - Human Resources - CIO British Telecom - BT Italia
Ugo Venier, Head Of Human Resources Business Unit Asset Italia Snam


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