|
14-15-16 Novembre 2023 
|
|
|
Partner
For Human Relations srl, la profit company indipendente della C-Level Community Comunicazione Italiana, si fonda sul sostegno economico dei Partner (imprese ed istituzioni) che condividono l’obiettivo di promuovere la cultura della comunicazione, della sostenibilità, della finanza d’impresa, dello sviluppo delle risorse umane e dell’innovazione digitale . I Partner puntano sulle opportunità offerte dall’ecosistema di Comunicazione Italiana per consolidare la reputation del management e dell’organizzazione, formare i propri collaboratori, entrare in relazione con decision maker e opinion leader, creare nuove opportunità. Diventare Partner significa giocare un ruolo da Protagonista con Digital Speech, Digital Talk e altre soluzioni di Relational Design, a seconda della formula che meglio si addice al proprio business. Scrivi a marketing@comunicazioneitaliana.it per avere maggiori informazioni. Clicca qui per scoprire quali aziende e istituzioni hanno già scelto di partecipare da protagonisti agli eventi B2B di Comunicazione Italiana. Per conoscere meglio l’Ecosistema Comunicazione Italiana:
 
For Human Relations progetta attività Mediatiche & Relazionali con l'approccio del Designer: crea la "forma" (progetti di relazioni b2b) adatta alla "funzione" (obiettivi). Realizza una comunicazione cross-mediale diversificata per canali, opportunità, esperienze, con mix di visibilità e interazione all'interno di una grande Community, costituita da oltre 3.000 Speaker, 75.000 Partecipanti, 135.000 Manager.
For Human Community promuove esperienze formative, opportunità di networking e di condivisione di contenuti, aggregando persone e aziende, al fine di orientare "idee" e "decisioni" utili ad uno sviluppo sostenibile.
Indeed è il principale sito per trovare lavoro al mondo, con più di 200 milioni di visitatori al mese. È presente in 26 lingue in più di 50 paesi e copre il 94% del PIL globale. Ogni mese chi cerca lavoro effettua più di 1,5 miliardi di ricerche su Indeed.
Presente in Italia dal 1995, Arval gestisce oggi oltre 243.000 veicoli a livello nazionale e più di 60.000 clienti e, da 25 anni, è il leader nel mercato italiano nel settore del noleggio a lungo termine e nei servizi di mobilità. Grazie a un'eccellente qualità del servizio e a una struttura commerciale che pone il Cliente al centro, Arval punta da sempre ad offrire soluzioni di mobilità innovative ai propri Clienti: utenti privati, professionisti, PMI e grandi aziende internazionali che cercano la soluzione perfetta per ottimizzare la propria mobilità o quella dei loro collaboratori.
Fondata nel 2007, Babbel è la app per l'apprendimento delle lingue più popolare al mondo. Con più di 10 milioni di utenti attivi è leader nel settore della formazione linguistica online. Babbel for Business è l'offerta B2B di Babbel che si adatta alle esigenze linguistiche di ogni azienda: una soluzione 100% digitale per apprendere fino a 14 lingue attraverso il nostro metodo dell'apprendimento misto, con lezioni in autonomia sulla piattaforma e video lezioni con insegnanti certificati.
Busuu for Business è il fornitore linguistico di fiducia di oltre 500 marchi in tutto il mondo. Offriamo soluzioni di apprendimento online modulabili e di alta qualità. Insegniamo competenze linguistiche a livello professionale che il tuo personale può usare ogni giorn. Abbiamo 14 corsi di lingua completi riconosciuti internazionalmente, oltre a corsi specializzati per studenti di ogni livello di competenza.
Carol è un servizio di virtual primary care in abbonamento, che permette di accedere a servizi sanitari digitali in modo facile e veloce, sempre e ovunque. L'app comprende un ecosistema di servizi sanitari che offrono un'esperienza pratica, efficiente e totalmente digitale: teleconsulti di medicina generale ... vedi altro
Da oltre 40 anni Edenred innova il mondo del lavoro migliorando il benessere delle persone e la produttività delle aziende, generando valore per il sistema economico locale e nazionale. Nasce come inventore del Ticket Restaurant® e diventa leader mondiale nelle soluzioni digitali che innovano e semplificano il mondo del lavoro contribuendo al benessere della popolazione aziendale, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona. Strumenti adatti a tutte le tipologie di organizzazione e collaboratori e in grado di rispondere efficacemente anche alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative. "Enrich connections. For good.", questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l'ambiente. In Italia, l'ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e più di 150 mila partner convenzionati.
LabLaw è lo studio legale italiano specializzato esclusivamente in diritto del lavoro e diritto sindacale. Fondato nel gennaio 2006 dal Prof. Avv. Francesco Rotondi, Managing Partner dello studio e dall'Avv. Luca Failla. Si avvale della competenza di oltre 80 professionisti suddivisi tra la sede di Milano e numerose altre sedi sul territorio nazionale, che forniscono consulenza ai clienti in ambito nazionale ed internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali day by day, 24 ore su 24, 365 giorni all'anno. LabLaw è membro fondatore di L&E Global (http://leglobal.org/), un network internazionale di studi legali leader nel campo del diritto del lavoro, che oggi riunisce oltre 1.000 professionisti in più di 30 paesi e in 3 diversi continenti (America, Europa e Asia). Nel 2020 stringe un'alleanza strategica con Deloitte Legal, finalizzata a favorire l'incontro tra l'eccellenza nel diritto del lavoro di LabLaw e la multidisciplinarietà e innovazione nel mercato dei servizi di consulenza legale di Deloitte Legal, parte del network di una delle principali società di consulenza a livello mondiale.
Fondata nel 1975, Microsoft mette a disposizione di consumatori e aziende in tutto il mondo dispositivi, servizi e applicazioni digitali in grado di offrire esperienze integrate di produttività, comunicazione, informazione e intrattenimento. Microsoft vanta una lunga esperienza nel settore delle tecnologie innovative e oggi milioni di utenti stanno già utilizzando servizi e dispositivi sviluppati da Microsoft e dai suoi partner per il lavoro e il tempo libero. Tali tecnologie sono sempre più utilizzate per creare un ambiente di lavoro ed una società Inclusiva ed Accessibile a tutti, che permetta Diversity and Inclusion, temi molto cari per la multinazionale americana che pone le sue fondamenta su sostenibilità e accessibilità. L'azienda è ormai diventata tra i leader mondiali in ambito Cloud Computing ed Artificial Intelligence, raggiungendo un profondo trust anche in ambito Security e Compliance, estendendo i vantaggi di queste tecnologie a tutti i campi di applicazione, dal business al consumer fino ai temi sociali. La missione di Microsoft è consentire a ogni persona e organizzazione di ottenere il massimo, quando infatti l'intelligenza artificiale è progettata intorno all'uomo, può estendere le capacità umane aumentando la creatività e la capacità strategica e aiutando le persone o le organizzazioni a raggiungere risultati migliori. In ottica Smart Working, Microsoft 365, la soluzione completa che unisce il meglio di Office 365, Windows 10 e EMS, consente di connettere i dipendenti alle persone, alle informazioni e ai contenuti di cui hanno bisogno per svolgere al meglio il proprio lavoro, da qualsiasi dispositivo. In particolare, Microsoft Teams è stato ideato per aumentare il potenziale ed i rendimenti del team e consentire il lavorano all'unisono per risolvere i complessi problemi aziendali, grazie alle chat di gruppo, le video conference, la possibilità di collaborare sugli stessi file nello stesso momento, di aggiungere app di terze parti per mandare avanti il lavoro e molto altro, sfruttando funzionalità complete di sicurezza, controllo amministrativo e conformità.
SAP Concur porta aziende di tutte le dimensioni e in ogni fase della loro vita oltre l'automazione, verso una soluzione di gestione delle spese completamente interconnessa che comprende viaggi, spese e compliance. L'esperienza globale e l'innovazione leader nel settore fanno in modo che i propri clienti siano sempre un passo avanti - grazie a strumenti che consentono di risparmiare tempo, tecnologie all'avanguardia e dati interconnessi - in un ecosistema di partner e applicazioni. SAP Concur offre l'accesso ad informazioni fondamentali che aiutano le aziende a ridurre la complessità e vedere le spese in modo chiaro, per poterle gestire proattivamente.
Unobravo è il servizio di psicologia online che si propone come punto di riferimento affidabile, competente ed empatico nella vita delle persone, per aiutarle nel raggiungimento del benessere psicologico e supportarle nella propria crescita personale. Oggi Unobravo vuole posizionarsi anche come partner strategico di tutte le aziende in Italia, con percorsi di supporto terapeutico personalizzati e adatti a qualsiasi target di riferimento.
Welliba aiuta a migliorare l'engagement e la retention, misurando l'Employee Experience con un modello validato scientificamente. La soluzione Welliba EX+ dà ad ogni dipendente un feedback online di sviluppo e formazione, ed all'azienda HR Analytics altamente predittivi, fruibili in autonomia. Le tradizionali operazioni di ascolto o di survey richiedono grande effort di analisi e tempi lunghi, che spesso si traducono in feedback alle persone che arrivano troppo tardi o non arrivano affatto. Invece, Welliba fornisce al dipendente un feedback personalizzato e immediato, con suggerimenti e formazione focalizzati su quanto è più utile per l'individuo: tramite app o web-app, Welliba consente il dialogo continuo con la persona ed un feedback continuamente aggiornato. L'azienda personalizza creando sondaggi e inviando news a cluster specifici di dipendenti. Azienda e manager accedono ad HR Analytics predittivi di turnover, eNPS, assenteismo ecc. che spiegano le cause e forniscono insight per definire in autonomia le azioni da intraprendere e differenziarle sui diversi cluster. Welliba EX+ è altamente personalizzabile, fruibile in modalità SaaS ed include il piano di servizio con incontri periodici, supporto, personalizzazioni e protezione dei dati.
Il Gruppo BNP Paribas è un player leader in Europa con una portata internazionale; ha una presenza in 65 paesi, con circa 190.000 dipendenti, di cui oltre 148.000 in Europa. Il Gruppo, opera in quattro mercati domestici: Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo. BNP Paribas detiene posizioni chiave nei suoi grandi settori di attività: "Commercial, Personal Banking & Services", "Investment & Protection Services" e "Corporate & Institutional Banking". BNP Paribas supporta privati, associazioni, imprenditori, PMI, imprese e clienti istituzionali a realizzare i propri progetti attraverso soluzioni che comprendono l'assicurazione, gli investimenti, il risparmio e la protezione. Il Gruppo mette a disposizione il suo modello integrato di banca retail nei paesi del Mediterraneo, in Turchia, nell'Est Europa e attraverso un ampio network negli Stati Uniti. Nelle attività di Corporate & Institutional Banking e International Financial Services occupa posizioni di leadership in Europa, ha una forte presenza in America come pure in Asia Pacifica con un business solido e in veloce crescita. WellMAKERS by BNP Paribas è l'iniziativa di business sostenibile dedicata alle aziende per le loro esigenze di gestione e sviluppo del welfare e del wellbeing verso i propri dipendenti.
Da oltre quarant'anni l'Agenzia di stampa Adnkronos è una delle principali fonti di informazione sulla vita politica, economica e sociale nazionale ed internazionale. L'Agenzia costituisce il nucleo attorno al quale si sviluppa tutto il Gruppo Adnkronos che, diversificando ed ampliando le proprie attività nel corso degli anni, ha dato vita ad una realtà aziendale in grado di elaborare strategie e progetti capaci di integrare sinergicamente informazione e comunicazione. La particolare attenzione rivolta allo sviluppo delle tecnologie informative, la molteplicità dei propri mezzi informativi (Agenzia, Tv, Radio, Internet), la progressiva diversificazione delle attività hanno fatto sì che Adnkronos costituisca oggi uno dei più avanzati Gruppi multimediali nel panorama editoriale italiano. Le scelte strategiche innovative e sinergiche operate dal nostro Gruppo ci permettono di offrire contenuti capaci di soddisfare la domanda di media diversi utilizzando linguaggi specifici, di ampliare la diffusione utilizzando canali in grado di raggiungere direttamente il cittadino.
Asterys è una società di sviluppo organizzativo internazionale con sede in Italia che, in qualità di partner strategico, supporta i leader e i management team di grandi aziende italiane e multinazionali a creare luoghi di lavoro dove fioriscono autonomia, agilità e impatto. Il nostro purpose è contribuire all'evoluzione dell'umanità consentendo alle persone e ai team di trasformare il loro modo di pensare, il loro modo di essere e le loro organizzazioni. Il nostro talento è sbloccare il loro pieno potenziale per il loro business e amplificare l'impatto che hanno nel mondo. Asterys è un network di oltre 100 Executive Coach e Facilitatori in 25 paesi, con un background significativo maturato in grandi aziende, una solida competenza di coaching e facilitazione ed infine una eccezionale capacità di lavorare con persone e gruppi per renderle capaci di trasformare i loro mindset e comportamenti per aumentarne l'efficacia e la capacità di navigare in ambienti altamente complessi. Le aree di intervento di Asterys riguardano lo sviluppo individuale (con programmi di Executive Coaching, Mentoring, percorsi di sviluppo della leadership), lo sviluppo dei team e in particolare dei management team (attraverso workshop per team ad alta performance, team coaching, facilitazione), iniziative per lo sviluppo della cultura organizzativa e di leadership, e infine dal 2018, programmi di implementazione di AEquacy, un design organizzativo e sistema operativo senza gerarchia. Asterys possiede la certificazione ISO 9001:2015 dal 2018, misura regolarmente il suo carbon footprint e investe in progetti certificati per raggiungere la carbon neutrality.
B2YOU è la nuova linea di servizi B2B di Altroconsumo, nata per affiancare e sostenere le aziende nella ricerca della qualità da offrire ai consumatori. Un servizio obiettivo, indipendente e credibile per dare valore ai brand e migliorare gli standard a favore di chi acquista, garantendo un valore aggiunto per le aziende. I Sigilli di qualità costituiscono uno dei nostri servizi di punta e un importante valore aggiunto per le aziende, perché comunicano in modo sintetico e immediatamente visibile il successo ottenuto dai brand nei test comparativi che Altroconsumo conduce da più di 40 anni. La formazione, con percorsi ad hoc per i dipendenti e gli stakeholder dei nostri clienti, costituisce un secondo importante pillar dell'offerta e più in generale proponiamo servizi pensati per supportare i brand nello sviluppo di iniziative sempre più orientate al consumatore e nella creazione di un rapporto di fiducia con i propri clienti.
CleverConnect, nata in Francia dalla fusione tra Visiotalent e Meteojob, è la realtà che sta trasformando il mondo della selezione digitale. Candidati e HR sperimentano un'esperienza che va al di là dei tradizionali schemi di recruiting, grazie a soluzioni efficienti e innovative, che applicano eticamente la tecnologia ai processi di selezione. La missione è aiutare le aziende ad attrarre i talenti e a migliorare l'Employer Branding, la preselezione dei candidati e la mobilità interna. www.cleverconnect.com/it -- https://www.visiotalent.com/it/
Cornerstone è un'azienda leader nello sviluppo del capitale umano. Riteniamo che le persone possano raggiungere qualsiasi obiettivo con le giuste opportunità di sviluppo e di crescita. Offriamo alle imprese la tecnologia, i contenuti, il know-how e la consulenza specialistica per aiutarle a realizzare il potenziale delle proprie persone. Le soluzioni di people development di Cornerstone comprendono soluzioni complete per il recruiting, formazione personalizzata, contenuti formativi innovativi, gestione delle performance orientata alla crescita e gestione olistica dei dati dei dipendenti e sono utilizzate con successo da più di 6.000 aziende di ogni dimensione, per un totale di oltre 75 milioni di utenti in più di 180 paesi e circa 50 lingue.
Gility è l'edtech company focalizzata sull'innovazione della formazione aziendale. Supportata da CDP VC e BPER Banca, ha la visione di sostenere l'evoluzione delle PMI italiane grazie allo sviluppo delle competenze. Con una piattaforma all-in-one altamente tecnologica, rende la formazione un processo smart, ingaggiante e di valore. Gility permette di creare piani formativi con i migliori corsi elearning del mercato e aiuta a semplificare processi e burocrazia. Alla guida un team con esperienze importanti nel learning e nel tech: Simone Maggi (CEO) Daniele Di Bernardo (CTO) Federica Bulega (Director of Content) e Flavio Molinari (CSO).
Giunti Psychometrics, leader europeo e player globale nelle valutazioni psicologiche per gli spazi clinici e delle risorse umane, applica scienza e tecnologia allo sviluppo e al benessere delle persone e delle organizzazioni, attraverso un catalogo unico di test e servizi. Alle organizzazioni offre soluzioni personalizzate per migliorare i processi organizzativi, rilevare le competenze, l'attitudine al cambiamento e le motivazioni, predire la performance professionale. Le competenze dei suoi esperti in consulenza spaziano dalle strategie di selezione allo sviluppo al benessere organizzativo, alla formazione specialistica su temi e strumenti di talent management. Già presente in 16 paesi, nel 2020 Giunti Psychometrics ha celebrato il proprio 70° anniversario. Oggi prosegue sulla strada dell'espansione internazionale e dell'innovazione costante, dimostrando i tratti di un'organizzazione intrinsecamente antifragile.
Gympass, società leader nel Coporate Wellness, ha creato una piattaforma digitale che consente alle aziende di coinvolgere la propria forza lavoro verso uno stile di vita salutare fornendo l'accesso al più grande network di strutture sportive al mondo. Con una sola iscrizione mensile, le aziende possono offrire ai propri dipendenti la possibilità di trovare un'attività fisica a cui appassionarsi nelle oltre 45.000 strutture sportive affiliate in Europa, Stati Uniti, e America Latina. Il nostro obiettivo è moltiplicare il numero di persone che praticano attività fisica in ogni azienda per creare una forza lavoro più sana, motivata e produttiva e ridurre di conseguenza il tasso di assenteismo e i giorni di malattia. Fondata nel 2012 con sede a New York, Gympass è un realtà in continua crescita con oltre 14 sedi e più di 1000 dipendenti che ogni giorno lavorano con entusiasmo per sostenere una mission semplice ma ambiziosa: sconfiggere l'inattività fisica.
nCore HR è un moderno e avanzato software erogato tramite browser (Saas) a supporto dei processi di recruiting. Il successo di nCore HR deriva dal fatto che risolve il problema della ricerca e dell'ingaggio dei candidati di qualsiasi ruolo e gestisce in modalità asincrona, remota e automatizzata, tutto il processo di selezione fino all'onboarding, orchestrando il dialogo tra candidati, HR e Manager.
Nati come neuvoo (2011) e ribrandizzati come Talent.com (2020), siamo cresciuti diventando tra i principali motori di ricerca di lavoro e piattaforme di recruitment online, disponibile in 78+ paesi. La nostra missione è di connettere il mondo al lavoro facendo incontrare domanda e offerta. Questo ci permette di interfacciarci con entrambi i lati del processo: Aiutiamo i recruiters a creare campagne di recruitment digitali personalizzate. Utilizzando tecnologie di marketing, aumentiamo l'efficacia delle campagne identificando le fonti più adatte per raggiungere i candidati più in linea con la loro ricerca. Dall'altro lato, diamo supporto ai candidati e li aiutiamo a ridurre i tempi di ricerca del lavoro ideale centralizzando tutti gli annunci disponibili online, offrendo strumenti come il "Calcolatore Tasse", il "Cerca Stipendio" ed inviando job alert quotidiane in modo che non si perdano nessun annuncio in linea con le proprie esigenze.
Therapyside facilita l'accesso a un supporto psicologico di qualità attraverso la terapia online. Con l'obiettivo principale di mettere al centro la salute mentale, si occupa di avvicinare la psicologia alla vita quotidiana delle persone e contribuire alla sua destigmatizzazione, aiutando ad abbattere gli ostacoli che impediscono l'accesso alla terapia e fungendo da punto d'incontro tra i professionisti della psicologia e chi vuole migliorare il proprio benessere emotivo. Da quando ha mosso i primi passi nel 2016, Therapyside ha già aiutato migliaia di persone a trovare nella terapia uno spazio sicuro in cui conoscersi meglio, imparare a gestire le proprie emozioni e crescere. Tutto questo, con l'aiuto di oltre 1.000 psicologi, iscritti all'albo e specializzati, in Spagna, Italia e Regno Unito. Inoltre, più di 500 aziende si affidano a Therapyside per prendersi cura della salute mentale del proprio team.
Top Employers Institute è l'ente certificatore globale delle eccellenze aziendali in ambito HR. Attraverso il Programma di Certificazione Top Employers, analizza, valuta e supporta le aziende nelle loro strategie HR che contribuiscono a migliorare il mondo del lavoro. Nel 2023 ha certificato in 121 Paesi di tutto il mondo 2.052 aziende, di cui 141 in Italia, che grazie alle loro eccellenze HR hanno generato un impatto positivo sulla vita di oltre 9,5 milioni di persone. For a better world of work. www.top-employers.com
FASI.eu è il portale d'informazione di riferimento in Italia sulle agevolazioni ed i finanziamenti previsti dalle politiche di sviluppo, con migliaia di articoli e schede agevolazioni in banca dati per Imprese, Associazioni, Università, Centri di ricerca, Enti Locali, Fondazioni, Onlus e Persone. Oltre al monitoraggio quotidiano pubblicazione nuovi bandi con Allerta personalizzata sul profilo e gli obiettivi degli utenti fornisce formazione online e personalizzata "in house" ad enti e aziende, nonché organizzazione di eventi e progetti di comunicazione.
Alveria è una primaria società di consulenza, formazione, ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologiche per il mondo HR e Sales che realizza, in partnership con i propri Clienti, progetti che valorizzano le competenze e sviluppano le professionalità delle persone e l'innovazione organizzativa e gestionale. Alveria lavora per aziende leader nei propri mercati di appartenenza, distinguendosi per competenza, velocità e grande capacità nel governare progetti complessi.
Nata nel 2012 con lo scopo di aiutare le organizzazioni a realizzare processi di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, awair mette la consapevolezza al centro dei propri progetti, unici e leggeri, mirati a mobilitare le energie delle persone, a produrre senso e attivare la forza dei network, interni ed esterni. Dal 2014, awair è distributore degli strumenti Hogan per l'Italia. In questo ruolo, supporta le aziende nell'identificare gli strumenti Hogan più adeguati alle proprie esigenze e inserirli nel modo più efficace nei propri processi di talent management.
base 9 è una società di consulenza Risorse Umane che si occupa di Learning, People Development e processi HR, ma lo fa integrando esperienze e know-how di management e psicologia del lavoro con metodologie di innovazione e dei "new ways of working" per supportare la trasformazione di organizzazioni, team e persone. Il team di consulenti base 9 ha alta seniority e copre discipline diversificate come Learning & Talent Development, Coaching, Agile HR, HR Analytics, OKR, Design Thinking e Innovazione.
Challenge Network, fondata nel 2000 da un gruppo di giovani imprenditori, è oggi uno dei leader internazionali in ambito corporate training e consulenza manageriale con sedi a Roma, Milano, Londra, Madrid, Belgrado, Istanbul, Rio e Dubai e 80 tra consulenti, dipendenti e senior partner. La sua proposta formativa, che coinvolge le Persone in azienda e non, prevede l'ideazione e la realizzazione di percorsi di arricchimento, cambiamento e sviluppo professionale di qualità e ad alto valore in differenti aree tematiche. Presente in UNINDUSTRIA Lazio sin dal 2000, da 5 anni sostiene e promuove la sezione Consulenza Formazione e Attività Professionali grazie al proprio CEO Roberto Santori che ne è Presidente. Dal 2017 è nel programma ELITE di Borsa Italiana che raccoglie le più promettenti e dinamiche realtà imprenditoriali italiane ad alto potenziale. Certificazione della Gestione Sostenibile degli Eventi secondo lo standard internazionale ISO 20121 in corso.
CoachHub è la piattaforma di sviluppo del personale che permette alle aziende di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e trasparente per i loro team, a prescindere dal settore e dal livello di anzianità. In questo modo, le aziende possono beneficiare di tanti vantaggi, inclusi un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, un aumento dei livelli di produttività, un miglioramento nelle performance lavorative e una maggiore fidelizzazione. Il nostro team globale di coach include oltre 2,500+ business coach certificati in 70 Paesi in 6 continenti, con sessioni di coaching disponibili in oltre 60 lingue. CoachHub vanta il sostegno dei principali investitori europei del settore tecnologico, inclusi Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital e Speedinvest.
Presente in oltre 80 Paesi, Dentons è uno studio legale globale che aiuta i propri clienti a sviluppare, proteggere, gestire e finanziare il business, con soluzioni legali globali declinate nei singoli contesti locali. Dentons è uno studio legale policentrico, orientato al risultato e impegnato nell'inclusione, nella diversità, nell'equità e nella sostenibilità.
Digit'Ed aggrega le migliori realtà della formazione e del Digital Learning con l'obiettivo di dare vita a un polo nazionale di riferimento per grandi aziende, PMI e professionisti . Un patrimonio di conoscenze al servizio del mercato del lavoro: più di 300 professionisti e un Comitato Scientifico alla guida di oltre 200 docenti, 500 progetti annuali di formazione e più di 800 titoli formativi a catalogo.
Fitprime è il primo provider italiano di servizi per il wellbeing che supporta le aziende nella creazione di percorsi di benessere. La sua offerta include il più grande network di centri sportivi in Italia, una piattaforma digitale per l'allenamento ed un team di biologi nutrizionisti che costruiscono per le nostre aziende migliaia di piani alimentari. Oltre a tantissime attività personalizzate sulle richieste delle aziende.
Game2Value è la piattaforma digitale di Videogame Assessment che unisce Game Design e Psicologia per scoprire e valorizzare le skill e i talenti delle persone in azienda. Grazie infatti ad un innovativo approccio basato sull'unione di adventure game e psicometria, forniamo alle figure HR gli strumenti necessari per migliorare i processi di recruiting, formazione e per valorizzare il potenziale delle persone.
Costruiamo, giorno dopo giorno, un mondo del lavoro competente, produttivo, etico, innovativo. IG SAMSIC HR è specializzata nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, offrendo alle aziende di ogni settore e dimensione un valido supporto in ogni aspetto del mondo HR, dalla ricerca e selezione del personale fino all'inserimento delle risorse anche in somministrazione, dalla progettazione di percorsi formativi fino al supporto per l'inserimento nel mondo del lavoro attraverso percorsi di crescita e sviluppo.
Prima società di formazione blended native, iSapiens ha inventato la metodologia AliveLearning?"?, soluzione che ibrida il meglio dei formati in presenza con quelli in digitale. Partner di CrossKnowledge (Wiley Group) leader mondiale del digital learning, dal 2014 iSapiens offre ai suoi clienti opportunità di apprendimento human to human guidate da esperti e coach, abilitate dalla tecnologia, scalabili e su temi-chiave delle human skills. Tra i Brand che hanno scelto iSapiens come alleato nella formazione: UniCredit, ENEL, ENI, Credit Agricole, Generali, INPS, Carrefour, Barilla, CDP, Engie, Banca Mediolanum, Humanitas.
Jobtech non è solo un'altra agenzia per il lavoro, ma una realtà che sta cambiando il mondo del lavoro attraverso un servizio smart, semplice, rapido e trasparente. E grazie a una specializzazione su precisi core-profile, a una tecnologia proprietaria e a persone che sanno come dare forma al talento. Potevamo definirci semplicemente una HR tech company. Ma non sarebbe stato corretto, perché siamo qualcosa che va oltre.
Le nuove generazioni sono molto selettive nella scelta di dove inviare la propria candidatura e faticano a comprendere i tradizionali annunci di lavoro che sono statici, poco intuitivi, complessi e non attrattivi. Neolaureati o studenti che sono alla ricerca di un lavoro ogni giorno scrollano decine e decine di annunci di lavoro, senza però riuscire a trovare quello che cercano. D'altra parte, le aziende hanno difficoltà ad attrarre e assumere i candidati giusti. Joinrs ha sviluppato una piattaforma digitale che tramite un'intelligenza artificiale proprietaria innova la tradizionale offerta di lavoro. La Joinrs AI è in grado di leggere gli annunci al posto dei candidati e di restituire agli utenti una visualizzazione dell'annuncio che parla il loro linguaggio e che non verifica più soltanto quanto il profilo del candidato risponde ai requisiti dell'azienda ma anche quanto quell'azienda e il ruolo proposto corrispondono a ciò che il giovane talento sta cercando. La piattaforma permette alle aziende di assumere i talenti in linea con le proprie esigenze in modo rapido ed efficiente e di promuovere il proprio brand, tramite la diffusione di contenuti ed esperienze sulla cultura aziendale, sul processo di selezione e consigli pratici per i talenti. Su Joinrs sono iscritti più di 600.000 studenti e neolaureati in target per opportunità di stage, entry level e mid-level e più di 2.500 recruiter di grandi aziende, PMI e startup usano la nostra piattaforma tutti i giorni. Realtà giovane e in crescita che si è appena aperta all'internazionalizzazione, permettendo alle aziende di operare strategie cross country e fare attività di attraction e recruiting anche su profili di altri paesi.
Jointly è specializzata in progettazione di servizi di welfare aziendale e soluzioni di people caring, per migliorare la qualità della vita dei dipendenti e generare un impatto positivo sul benessere delle organizzazioni. Lavoriamo con oltre 400 imprese per migliorarne benessere, coinvolgimento e produttività, gestendo più di 650 mila utenti.
Logotel è l'Independent Design Company che accompagna la trasformazione di persone, organizzazioni e comunità in modo collaborativo. Progettiamo e sviluppiamo servizi ed esperienze su scala internazionale, dalla strategy, al delivery, al "life". Siamo un team di oltre 200 professionisti. Affrontiamo le sfide con un punto di vista multidisciplinare, uniamo sperimentazione e concretezza. Definiamo il nostro approccio "People Focused & Impact Driven": ci permette di abilitare le persone alla trasformazione, ingaggiare network di organizzazioni distribuite sul territorio, ridisegnare le relazioni e le esperienze tra brand, Clienti interni ed esterni e generare impatti concreti, in modo sostenibile. Abbiamo oltre 60 Clienti attivi, che supportiamo dalle nostre sedi di Milano, Parigi e Madrid. Nel 2020 abbiamo coinvolto 7.000 persone in progetti formativi e ne connettiamo tutti i giorni più di 150.000 con 40 Business Community che erogano servizi e contenuti, motivano, attivano la condivisione e la partecipazione.
Dal 1988 Mega Italia Media è il riferimento per aziende, enti e consulenti per svolgere con successo ed efficacia la formazione aziendale. Mega Italia Media offre un sistema completo e integrato di piattaforma LCMS per la formazione online in modalità saas (software as a service), corsi eLearning per la formazione obbligatoria, le soft skill e una gamma di prodotti e servizi per professionisti e consulenti della sicurezza sul lavoro. L'offerta per le aziende proposta da Mega Italia Media include un ricco catalogo di corsi online per la formazione aziendale; lo sviluppo di piattaforme eLearning personalizzate; una gamma di prodotti e servizi per professionisti e consulenti della sicurezza sul lavoro. Oggi, formiamo più di 100.000 lavoratori all'anno e oltre il 90% degli utenti è soddisfatto dalla qualità dei corsi fruiti.
Ninja è la Unconventional Business School nata per formare i professionisti del futuro. Socia ordinaria ASFOR, la più prestigiosa Associazione per la Formazione Manageriale, e primo organismo di valutazione Cepas - Bureau Veritas per le competenze dei Digital Marketing Manager, Ninja ha contribuito all'evoluzione e al potenziamento di oltre 500 grandi aziende e più di 200.000 professionisti e manager. Con un approccio fortemente tecnologico e digitale e con la collaborazione delle eccellenze del digital business italiano ed internazionale, Ninja supporta professionisti e aziende, Marketing ed HR Manager con percorsi di upskilling e reskilling evoluti che abbracciano contenuto e piattaforme, fino alla realizzazione di Digital Corporate Academy aziendali chiavi in mano.
Qualtrics è un'azienda in rapida espansione che fornisce software-as-a-service e che ha sviluppato una piattaforma dati, oggi leader a livello mondiale. Più di 6.600 16.000 aziende nel mondo, di cui metà il 75% incluse nella classifica delle Fortune 100 e anche 99 delle prime 100 business school, hanno scelto la tecnologia di Qualtrics. Con le nostre soluzioni è facile e veloce (spazio) raccogliere informazioni sui clienti, sui dipendenti e sul mercato. Il tutto in un'unica piattaforma. Le informazioni raccolte aiutano i nostri clienti a rimanere aggiornati e a prendere decisioni aziendali in base a dati oggettivi. Multinazionali, piccole e medie aziende, istituti accademici ed enti pubblici utilizzano Qualtrics per raccogliere dati, analizzarli e usarli per agire sulla base delle esigenze dei clienti e della loro soddisfazione, delle valutazioni a 360 gradi, del marchio, del mercato, dell'idea di prodotto e del feedback dei dipendenti.
Nata nel 1998 come agenzia per il lavoro e attiva sul territorio italiano con una rete di filiali commerciali, Risorse Spa ha come core business la ricerca e selezione e la somministrazione di personale. Da sempre l'agenzia lavora sulle persone e con le persone per far sì che lo human capital sia realmente una leva di crescita del business. L'investimento in tecnologie applicate al mondo delle risorse umane, la gestione costante del cambiamento e dei talenti sono le chiavi che permettono a Risorse Spa di orientare i propri clienti a costruire relazioni di valore con i candidati. I giovani talenti sono, oggi, il punto di riferimento nella relazione tra domanda e offerta di lavoro. Per individuarli, attrarli e valorizzarli sono necessarie proattività, capacità di relazione e innovazione. Per questo, Risorse Spa sta mettendo in campo molteplici iniziative che mirano alla costruzione di un network di talenti, che sono i protagonisti dei contesti organizzativi futuri.
Fondato in Italia nel 2011, Talent Garden è il più importante operatore europeo di digital education nonché la più grande community in Europa di innovatori dell'ecosistema tech. Il nostro network edu-tech, che comprende 13 paesi e si focalizza su dati, marketing, design, coding, digital HR e business, è cresciuto notevolmente grazie all'acquisizione di Hyper Island, la business school svedese specializzata in digital education con un ampio ventaglio di corsi intensivi e programmi educativi accreditati, sia part time e full time. Grazie all'unione con un player con un'esperienza di oltre 25 anni, stiamo spianando la strada verso il futuro dell'education.
la startup innovativa e società benefit dedicata al Corporate Wellbeing. Con passione e dedizione, ci impegniamo a fornire alle aziende e ai loro collaboratori un'app intuitiva e completa, incentrata su 5 sfere fondamentali del benessere. Ciò che ci rende unici è il nostro approccio semplice ma efficace: fornire contenuti e strumenti per il benessere fisico e mentale, incrementando l'ingaggio e la produttività. Con il nostro esclusivo well-being score, monitoriamo il vostro progresso e vi premiamo con attività di charity per ogni miglioramento. Crediamo fermamente in un benessere responsabile, condiviso e circolare, perché crediamo che il benessere debba partire dal prendersi cura di se stessi, delle persone intorno a noi e dell'ambiente circostante. La nostra missione è introdurre l'idea del benessere olistico all'interno delle aziende, rendendolo un elemento fondamentale della cultura aziendale.
VisitMalta è l'Ente di promozione turistica delle isole di Malta, Gozo e Comino in Italia. Al suo interno è presente il dipartimento di VisitMalta Incentives & Meetings che promuove il settore della MICE industry. L'arcipelago maltese, nel cuore del Mediterraneo, è un giusto mix di cultura, natura, divertimento, sport, nonché possibilità di formazione aziendale e corsi di lingua inglese. È inoltre adatta per programmi di viaggio tailor made, retreat aziendali, viaggi incentive e team building.
Con oltre 100 anni di storia, Atac è l'azienda che gestisce il trasporto pubblico a Roma e rappresenta il primo operatore della mobilità urbana in Italia, oltre ad essere una delle più grandi realtà a livello europeo.Dal centro storico alla periferia, la rete di Atac copre un territorio di circa 1.300 km2: 18 sedi operative, tra officine di manutenzione e depositi di mezzi, oltre 8.400 fermate tra linee bus, tram e metro, 320 capolinea di superficie, 2750 validatori che consentono il pagamento contactless sull'intera rete di trasporto, 89.000 stalli di parcheggio (su strada e di scambio), 2.100 parcometri con pagamento digitale Pay&Go e Pay&Go+ - integrati nella millenaria storia della Capitale - si fondono in un complesso sistema industriale e di servizi al cittadino. Atac trasporta oltre 940 milioni di passeggeri annui (dato 2019 pre-pandemia), tra i quali 3 milioni di residenti in città, oltre a pendolari, city users e turisti (oltre 30 milioni presenti ogni anno).In Atac lavorano circa 11mila dipendenti. L'Azienda gestisce una flotta di oltre 2.300 veicoli - tra autobus, tram, filobus, vetture elettriche e treni della metropolitana.L'azienda ha una presenza attiva su tutti i principali canali social e, attraverso il proprio sito web ufficiale, atac.roma.it, si registrano una media di oltre 50mila visite giornaliere.
Club del Sole è sinonimo di vacanze all'aria aperta: 20 villaggi turistici a pochi passi dal mare, lungo le coste delle destinazioni balneari simbolo dell'estate italiana, le più amate in Italia e nel mondo. I valori sono sempre gli stessi: amore per la natura; libertà e socialità; autenticità e gentilezza. E così il senso stesso di Club del Sole: offrire agli ospiti dei villaggi la possibilità di entrare in contatto con la loro dimensione più autentica e profonda, con l'aiuto del sorriso, della natura, del sole, della sabbia e del mare. Per informazioni scrivere a: hr@clubdelsole.com e @Michela Marzoli - Club del Sole
Consecution Group da 15 dieci anni si occupa di noleggio auto e gestione flotte aziendali con l'obiettivo di trovare, per ciascun cliente, la migliore soluzione. Grazie agli anni di esperienza, alla professionalità del servizio e a una struttura commerciale che pone il cliente al centro, ha come mission quella di offrire soluzioni innovative adatte per ogni necessità. Tre sono le BU che la compongono, distinte ma integrate per offrire ai clienti un ventaglio di soluzioni e servizi fortemente mirati: il noleggio a lungo termine, il fleet management e le soluzioni di mid term. Il denominatore comune è la competenza in ambito automotive, la varietà di soluzioni di mobilità e la complementarità dei servizi offerti.
Siamo esperti nell'education con la missione di supportare le organizzazioni a sviluppare i loro talenti per i momenti chiave della loro carriera. Siamo specializzati nella fornitura di programmi di apprendimento immersivo focalizzati sulle piu' importanti competenze globali di business per i dipendenti di tutti i livelli - quelle di cui hanno bisogno ora e quelle che li aiuteranno per prepararsi per il futuro. Hult EF Corporate Education sfrutta le risorse di una business school acclamata a livello internazionale e con triplo accreditamento, la Hult International Business School, e una delle principali società di istruzione privata al mondo, EF Education First. Con una storia di oltre 100 anni di esperienza nella fornitura di formazione di alta qualità, offriamo ai nostri clienti l'accesso a un ampio pool di docenti esperti in molte discipline e ad una comunità internazionale di studenti. Tutto ciò è supportato dalla ricerca accademica, dallo sviluppo di prodotti e dall'innovazione EdTech. Siamo specializzati nell'apprendimento personalizzato, rilevante e immersivo, basato sull'esperienza dei nostri docenti e sulla ricerca, nonché su una profonda comprensione dell'attività dei nostri clienti, per creare un impatto duraturo e un reale cambiamento comportamentale. Abbiamo presenza e dimensioni globali per fornire una qualità impareggiabile e costante nonché alti livelli di supporto "sul campo" a ciascuno dei nostri clienti. Supportiamo le organizzazioni per creare esperienze che cambiano la vita attraverso la ricerca accademica all'avanguardia e l'uso di nuove tecnologie, rendendo l'istruzione più pertinente e di impatto che mai. Ci impegniamo a raggiungere e supportare i nostri clienti a ottenere un impatto sociale positivo attraverso il nostro lavoro, per le nostre comunità e per il nostro ambiente. Per info contattare Gianluca Micillo: gianluca.micillo@hultef.com
Liberare la passione di apprendere: ecco l'obiettivo che ispira e motiva il nostro lavoro. Oltre 600 grandi aziende nel mondo hanno scelto le metodologie esclusive, i prodotti e i servizi di Skilla, progettati per accelerare lo sviluppo di competenze, agevolare il cambiamento e assolvere agli obblighi normativi. Consulenza, percorsi blended, Pillole Formative Multimediali e tecnologie per l'apprendimento: grazie a questa sinergia flessibile ed efficace, le società di rating indipendenti posizionano Skilla tra i principali player del Digital Learning globale.
Volocom opera nel settore della News Intelligence e del Media Monitoring e ricopre oggi una posizione preminente nel mercato dell'Information Providing. L'azienda dispone di una piattaforma proprietaria di Knowledge Management che consente di acquisire, analizzare, indicizzare e rendere disponibili alle applicazioni grandi quantità di informazioni sia strutturate che non strutturate. Ad oggi monitora oltre 200.000 fonti ed elabora oltre 4 milioni di notizie al giorno provenienti da tutto il panorama informativo italiano e internazionale: stampa, web, Radio, TV e social media. Leader nella News Intelligence, Volocom offre un'ampia suite di servizi dedicati all'informazione professionale: ha creato la prima e più diffusa Edicola Digitale B2B - ad oggi utilizzata da centinaia di clienti e oltre 13.000 utenti - che consente la lettura unificata di quotidiani, dispone di soluzioni proprietarie per il monitoraggio dei media come la rassegna stampa multimediale e gli osservatori tematici, fornisce servizi di analisi reputazionale e consulenza nella lettura e nell'interpretazione della presenza del brand sui media. Volocom seleziona tra milioni di notizie, le informazioni rilevanti per supportare professionisti e manager a compiere decisioni illuminate e consapevoli.
XMove nasce dalla passione e dalla competenza maturata in un ventennio nell'automotive, creando il suo know-how grazie alla collaborazione di aziende e istituzioni tra le quali Fondazione eV-Now!, Fondazione Ampioraggio, Tesla Owners Italia, Campus Universitario di Savona, diversi Comuni ed altre realtà sensibili al "sostenibile". XMove non è solo un broker di noleggio, ma una società di consulenza e formazione sulla mobilità elettrica, capace di trovare prodotti e soluzioni su misura anche in sharing. YOUR PERSONAL MOBILITYOrganizzato da:
In collaborazione con
Main Partner
Official Partner
Main Media Partner
Content Partner
Media Partner
Forum Partner
Partner Associativi
|
|
Comunicazione Italiana è la prima realtà di Relational Design. Realizza attività di "Contenuti & Relazioni" attraverso una Società (For Human Relations) e un’Associazione (For Human Community), che si incontrano per sviluppare eventi nella nuova Sede Community House.
|
|
|
|
