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Davide De VitaGiovan Battista PiccirilloValerio VitoloDavide TamboneElisabetta Pezzotta

17-18-19 Novembre, DIGITAL & LIVE EDITION

Home · 2020 · Programma

Programma

La dodicesima e speciale edizione del Forum Risorse Umane si svolgerà nell'arco di tre giornate, con l'obiettivo di superare i 200 Speaker e i 3'000 Manager partecipanti dell'edizione 2019. Ciascuna giornata sarà dedicata a una diversa area tematica:

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Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2020 - martedì 17 novembre

Training And Recruitment Day

TRAINING AND RECRUITMENT DAY

La prima giornata dell'edizione 2020 del Forum Risorse Umane sarà dedicata ai temi della formazione, del recruiting, della talent attraction, per interrogarci sulle competenze e le strategie che serviranno nei nuovi scenari globali.


- 08:30

Apertura accessi evento

Da questo momento sarà possibile accedere all'evento tramite il link fornito via mail a tutti gli iscritti.


- 09:00-09:15

Saluti di Apertura

Keynote Speech
Fabrizio Cataldi, Founder & Chairman For Human Relations


- 09:20-10:05

Plenaria di Apertura - Prima parte

LE "SKILL" DEL FUTURO: LE LEVE DELLA TALENT ATTRACTION E DELLA FORMAZIONE PER FAR RIPARTIRE IL PAESE

Sessione con Speaker & Partner presenti dal vivo in studio da Milano e in streaming live con gli iscritti

Conduce
Federico Luperi, Direttore Innovazione & Nuovi Media (GMC) Adnkronos

Intervengono
Dario D'Odorico, Senior Director Italy Indeed
Raffaele Mizzau, HR Director - Group Head Office & Global Business Lines Generali Italia
Marina Pastorelli, Associate Partner, Principal Executive Search & Selection Kpmg Advisory
Anna Saccon, HR Director Bosch Rexroth Italia
Guido Stratta, People and Organization Director Gruppo Enel / Founder il mare in tasca


- 10:10-10:55

Plenaria di Apertura - Seconda parte

Sessione con Speaker & Partner presenti dal vivo in studio da Roma e in streaming live con gli iscritti

Intervengono
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Laura Nurra, HR Director American Express Italia
Federica Troya, Chief Risk Officer- Member of Italian Executive Board Zurich Italia - Zurich Insurance Group
Gianluigi Vignoli, Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze Cpl Concordia


- 11:00-11:20

Digital Speech - in collaborazione con Indeed

Keynote Speech
Gianluca Bonacchi, Evangelist, Employer Insights Indeed


- 11:25-12:10

Digital Talk | Il Punto sul Talento - in collaborazione con Glickon

PEOPLE ENGAGEMENT: NUOVI PARADIGMI PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTENERE I TALENTI

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Milano

Intervengono
Vito De Giorgi, Direttore Risorse Umane Gruppo Ospedaliero San Donato
Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer Fastweb
Filippo Negri, CEO & Co-founder Glickon
Raffaella Parente, HR Director - HRD Sodexo
Federico Scarsi, Head of People Deliveroo


- 12:15-13:00

Digital Talk | Il Punto sullo Sviluppo Personale

I NUOVI FORMAT INNOVATIVI DI COACHING PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE IN AZIENDA

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Roma

Intervengono
Alessandro Beccari, Direttore Risorse Umane Conserve Italia Soc. Coop. Agr
Silvia Boffo, Responsabile HR Ceccato Automobili (Gruppo Ceccato)
Alessia De Albertis, People & Culture Director FAR Networks
Davide Tambone, Presidente ICF Italia - International Coach Federation
Valerio Vitolo, NFE Southern Europe HR & Italy HR & Legal Director Findus - Compagnia Surgelati Italiana


- 13:00-13:20

Digital Speech - in collaborazione con Ninja Academy


- 13:20-14:30

Business Lunch riservato a Speaker, Associati e Partner


- 14:30-15:00

Digital Talk | Il Punto sulla Formazione - in collaborazione con Lifeed by MAAM

COMPETENZE SOFT PER I NUOVI SCENARI GLOBALI: LA FORMAZIONE AUMENTATA TRA DIGITAL E REAL LIFE

In un contesto dove le soft skill sono sempre più determinanti nella costruzione di profili professionali efficaci e competitivi, le transizioni di vita, al centro di una vera e propria augmented learning experience, diventano occasioni di apprendimento e crescita per gli individui e le aziende di cui fanno parte. È necessario muovere da modelli tradizionali di blended learning a un vero e proprio sistema di training aumentato, che si sviluppa lungo percorsi digital e missioni life-based, e trasforma gli eventi della vita reale in palestre di sviluppo delle competenze trasversali. Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Milano.

Conduce
Silvia Zanella, Head of Employer Branding and HR Communications Ernst & Young - EY

Intervengono
Michelangelo Ceresani, Executive HR Director MSD Italia
Barbara Lucini, Head of People Value and Engagement Assicurazioni Generali
Cosimo Screti, Head of Knowledge Management e Formazione MPS - Monte dei Paschi di Siena
Riccarda Zezza, CEO Lifeed by MAAM


- 15:05-15:25

Digital Speech


- 15:30-16:15

Digital Talk | Il Punto sul Recruiting in collaborazione con Axerta

RENDERE "SMART" IL RECRUITING: VALUTARE LE COMPETENZE, SELEZIONARE IL MERITO ALL'EPOCA DEL DISTANZIAMENTO

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Roma

Intervengono
Serena Apicella, HR Director Birra Peroni
Fabio Colombo, Sr. People, Human Resources, Executive innogy
Luca Dall'Olio, HR Director Deenova
Micaela Di Giusto, Head of Human Resources, Talent Management and People Development Gruppo Pittini
Andrea Legnani, Director, Global Head of Alumni Relations Citibank - Citigroup


- 16:20-16:40

Digital Speech - in collaborazione con Axerta


- 16:45-17:05

Digital Speech - in collaborazione con iSapiens


Tavoli Tematici

TAVOLI TEMATICI

Queste sessioni verticali organizzate in collaborazione con i partner si svolgono in room virtuali esclusive.

Sessione a porte chiuse


- 10:00-11:00

Tavolo Tematico in collaborazione con Partner


- 11:00-12:00

Tavolo Tematico in collaborazione con Indeed

UN APPROCCIO STRATEGICO AL RECRUITING PER FAVORIRE DIVERSITY & INCLUSION

Intervengono
Dario De Gregorio, Direttore Sviluppo Risorse e Organizzazione OVS
Rita Gherardi, Talent Acquisition Executive Philip Morris Italia
Alessandra Solazzi, Global Recruiting Operations Lead Accenture


- 14:00-15:00

Tavolo Tematico in collaborazione con Partner


- 15:00-16:00

Tavolo Tematico - in collaborazione con iSapiens

COME CAMBIA LA FORMAZIONE: NUOVE STRATEGIE PER NUOVE COMPETENZE?

#training #softskills #skills #elearning

Intervengono
Paola Caccia Dominioni, Head of HR & Organization One Works
Paolo Carminati, HR Director Cerence
Mario De Gennaro, SVP HR, Legal & IT Seda International Packaging Group
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale - Hewlett Packard Enterprise Hewlett-Packard
Serena Rossi, Head of HR Stryker italia
Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España


Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2020 - mercoledì 18 novembre

Welfare And Wellbeing Day

WELFARE AND WELLBEING DAY

WELFARE & WELLBEING DAY La seconda giornata dell'edizione 2020 del Forum Risorse Umane sarà dedicata ai temi del welfare e di come questi si siano evoluti con il recente cambio di paradigma del mondo del lavoro.


- 08:30

Apertura accessi evento

Da questo momento sarà possibile accedere all'evento tramite il link fornito via mail a tutti gli iscritti.


- 09:00-09:15

Saluti di Apertura


- 09:20-10:05

Plenaria di Apertura - Prima parte

IL "WELFARE" DEL FUTURO: IL BENESSERE DELLE PERSONE E LA CRESCITA SOSTENIBILE

Sessione con Speaker & Partner presenti dal vivo in studio da Milano ed in streaming live con gli iscritti

Conduce
Alessandro Rimassa, Co-Founder TAG Innovation School

Intervengono
Donatella De Vita, Global Head of Learning, Development and Welfare Pirelli
Antonio Gusmini, Head of Human Resources Gruppo Mediolanum Banca Mediolanum (Gruppo Bancario Mediolanum)
Tiziana Mennuti, Avv. Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali Radio Dimensione Suono RDS
Gessica Perego, HR Director Coface Assicurazioni


- 10:10-10:55

Plenaria di Apertura - Seconda parte

Sessione con Speaker & Partner presenti dal vivo in studio da Roma ed in streaming live con gli iscritti

Intervengono
Mario De Gennaro, SVP HR, Legal & IT Seda International Packaging Group
Paolo Le Pera, HR Director Philip Morris Italia
Valerio Vitolo, NFE Southern Europe HR & Italy HR & Legal Director Findus - Compagnia Surgelati Italiana


- 11:00-11:20

Digital Speech - in collaborazione con Compassion Italia Onlus

CONIUGARE BENESSERE INDIVIDUALE, SOCIALE E ORGANIZZATIVO. UN MODELLO BASATO SU SVILUPPO DELLE PERSONE, INCLUSIONE SOCIALE E SOSTENIBILITÀ

Grazie al lavoro di migliaia di operatori e volontari in oltre 8.000 Centri dislocati in 25 Paesi in via di sviluppo, e applicando un modello che si basa su: Istruzione, Formazione, Sviluppo del Talento individuale, Cure mediche, Cibo e supporto psicologico e inclusione sociale, Compassion dal 1952 persegue l'obiettivo di "liberare dalla Povertà" milioni di bambini: i più poveri tra i poveri. I Programmi: Mamma e Bambino, Adozioni a Distanza, Università e Leadership e la Raccolta Fondi ci hanno portato oggi a prenderci cura, con successo, dello sviluppo individuale di oltre 2.160.000 bambini e ragazzi, e di finanziare la realizzazione e il miglioramento costante degli 8.000 Centri presenti in 25 paesi. È un modello che vogliamo far conoscere e diffondere, confidando nella costante crescita del supporto da parte di singole Persone e Organizzazioni.

Keynote Speech
Roberto Savini Zangrandi, Board Member Compassion Italia Onlus e Compassion España


- 11:25-12:10

Digital Talk | Il Punto sulla Cultura d'Impresa

RILANCIARE IL SISTEMA LAVORO: LO SVILUPPO DELLE PERSONE E LA RICERCA DI UNA NUOVA CULTURA AZIENDALE

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Milano

Intervengono
Mauro Califano, Direttore del Personale ed Organizzazione Rodacciai
Lara Carrese, Group Human Resources Director Econocom International Italia
Valerio De Martino, Head of Global Industrial Relations, HSE & HR HQ Functions Prometeon Tyre Group
Alessandro Galavotti, Responsabile Risorse Umane/HR Manager Coventya
Mara Rosolen, Head of Human Resources Lifebrain AG
Raffaella Vaccari, Talent, People Development & Employer Branding Manager Agrati Group


- 12:15-13:00

Digital Talk | Il Punto sulla Ripresa

CHANGE MANAGEMENT: LE NUOVE SFIDE DEGLI HR LEADER PER RISPONDERE ALLE ESIGENZE DI CAMBIAMENTO CONTINUO

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Roma

Conduce
Stefania Mancini, Direttore Generale I-Tel

Intervengono
Davide De Vita, HR Director Air Liquide Italia
Rodolfo Magosso, Direttore Risorse Umane Ignazio Messina & C.
Graziano Marcuccio, Chief HR Officer Industrie De Nora
Maurizio Martucci, Responsabile Organizzazione e Compensation Italgas
Andreas Rogger, HR Director Europe Nemak
Johanna Vaja, Director Corporate HR Group Alperia


- 14:30-15:15

Digital Talk | Il Punto sul Wellbeing

SMART ORGANIZATION E BENESSERE ORGANIZZATIVO: LA TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELL'IMPRESA AGILE

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Milano

Intervengono
Federico Amietta, Organizational Performance and Engagement Director Europe Industries Air Liquide Italia
Silvia Cassano, Head of Human Resources ING Italia
Ilaria D'Aquila, Human Resources and Organization Director Elior Ristorazione
Gianluca Dardato, Chief HR Officer Esaote
Raffaella Maderna, Human Resources Director Lundbeck Italia
Annalisa Nurzia, Direttore Organizzazione, IT e Risorse Umane Eurovita


- 15:20-16:05

Digital Talk | Il Punto su Diversity & Inclusion

COME REALIZZARE L'IMPRESA INCLUSIVA: SFIDE E OPPORTUNITÀ DEL DIVERSITY MANAGEMENT

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Roma

Intervengono
Alessandra Benevolo, HR & Country Services Director Ipsen Italia
Maurizio Bodano, HR Director Richemont Italia
Stefania Isabella Massoni, Organization & Human Resources Director Italy Holcim Italia
Antonella Zaghini, Responsabile CSR, Peace Manager Guna


- 16:10-16:30

Digital Speech


Tavoli Tematici

TAVOLI TEMATICI

Queste sessioni verticali organizzate in collaborazione con i partner si svolgono in room virtuali esclusive.

Sessione a porte chiuse


- 10:00-11:00

Tavolo Tematico in collaborazione con Partner


- 11:00-12:00

Tavolo Tematico in collaborazione con Gympass

Benessere digitale 2.0: le nuove frontiere del benessere per il dipendente

La tecnologia digitale si sta sviluppando ancora più velocemente in questi ultimi mesi. Di conseguenza, i suoi effetti stanno diventando sempre più evidenti, soprattutto per le soluzioni che riguardano le sfere psico-fisiche in termini di benessere generale. In questo momento tutte le aziende italiane hanno dovuto attuare dei cambiamenti, tra cui il trasferimento della forza lavoro completamente remota, adottando strumenti lavorativi sempre più tecnologici e innovativi. A questo si aggiunge anche l'attenzione al benessere del dipendente, provando a trovare nuove strategie sempre più digitali nonostante la lontananza. Temi come sport, benessere mentale, controllo della nutrizione e attività legate al nucleo familiare, promuovono un ambiente di lavoro più positivo e produttivo mantenendo le risorse più sane e attive.

Conduce
Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano


- 14:00-15:00

Tavolo Tematico in collaborazione con Partner


- 15:00-16:00

Tavolo Tematico

È POSSIBILE METTERE "LE PERSONE AL CENTRO" DURANTE UNA CRISI GLOBALE?

#welfare #crisismanagement #wellbeing #hrmanagement

Intervengono
Luca Battistini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Capp-Plast
Alessandro Cench, Responsabile Selezione, Organizzazione e Progetti HR Markas
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT Trenord
Silvio Galvano, Direttore Compassion Italia Onlus e Compassion España
Cristina Orsingher, Vice President Human Resources Global Market Access, Emerging Markets, Japan & UK LivaNova
Flavio Pacelli, Responsabile delle Risorse Umane e dell'Area Benessere Organizzativo - RSPP Eco-Consult
Alberto Sala, Chief Services Officer/CSO & HR & Organization Director Centro Style
Stefano Savini, Responsabile Direzione Personale e Organizzazione Emil Banca Credito Cooperativo
Gianpiero Tufilli, HR Italy Director Zte Italia
Domenico Vecchi, Head of HR Sto Italia
Alberto Zanzi, HR Director Class


Schema Programma Forum Delle Risorse Umane 2020 - giovedì 19 novembre

Digital And Innovation Day

DIGITAL AND INNOVATION DAY

DIGITAL & INNOVATION DAY La terza e ultima giornata dell'edizione 2020 del Forum Risorse Umane sarà dedicata all'innovazione e ai temi del digitale rapportati al mondo delle risorse umane.


- 08:30

Apertura accessi evento

Da questo momento sarà possibile accedere all'evento tramite il link fornito via mail a tutti gli iscritti.


- 09:00-09:15

Saluti di Apertura


- 09:20-10:05

Plenaria di Apertura - Prima parte

L'"INNOVAZIONE" DEL FUTURO: DIGITALIZZAZIONE E TECNOLOGIA PER TRASFORMARE LE CRISI IN OPPORTUNITÀ

Sessione con Speaker & Partner presenti dal vivo in studio da Milano ed in streaming live con gli iscritti

Conduce
Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale Università degli Studi di Milano

Intervengono
Alberto Allegranza, Direttore Museo della Radio e Televisione RAI - Radiotelevisione italiana
Pino Mercuri, HR Director Agos Ducato
Clemente Perrone, Ing. Chief Human Resources & Organization Officer Sirti
Francesco Rotondi, Managing Partner LabLaw


- 10:10-10:55

Plenaria di Apertura - Seconda parte

Sessione con Speaker & Partner presenti dal vivo in studio da Roma ed in streaming live con gli iscritti

Intervengono
Emiliano Maria Cappuccitti, HR Director Coca-Cola HBC Italia - Coca-Cola Hellenic Bottling Company
Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Kuwait Petroleum Italia


- 11:00-11:15

Digital Speech | Blockchain e Criptoeconomia - in collaborazione con B2Lab


- 11:25-12:10

Digital Talk | Il Punto sulla Trasparenza - in collaborazione con Abbrevia

CRISIS MANAGEMENT: LAVORO DIGITALE E INTERVENTI LEGISLATIVI IN TEMPI DIFFICILI

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Milano

Conduce
Cristina Sartori, Direttore Business Unit Investigazioni Abbrevia

Intervengono
Francesco Blasi, Direttore Risorse Umane Komatsu Italia Manufacturing
Pietro Scrimieri, Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Legale Acquedotto Pugliese
Gianluca Tordi, Senior HR Director Coty Italia


- 12:30-13:00

Digital Talk | Il Punto sulla Digital Transformation - in collaborazione con Quadrifor

DIGITALIZZAZIONE, ALLEGRO MA NON TROPPO: 5 CLUSTER PER CAPIRE A CHE PUNTO SONO LE AZIENDE E IL MANAGEMENT

Quale l'impatto, oggi, dell'emergenza Covid-19 sulla riorganizzazione dei processi di lavoro e dei sistemi di comunicazione e condivisione? Come le imprese e il loro management valutano lo stato di avanzamento dei propri processi di innovazione digitale? Quali i gap che in questa fase risultano essere i più urgenti da colmare e gli scenari da immaginare a lungo termine? Per rispondere a questi ed altri interrogativi, Quadrifor ha realizzato, con il contributo di Doxa, uno studio finalizzato ad evidenziare alcune linee di tendenza legate alla digital transformation di particolare rilevanza per il management del Terziario. L'indagine, basata su interviste rivolte a un campione rappresentativo della popolazione dei Middle Manager iscritti a Quadrifor, ha permesso, attraverso l'individuazione di 5 cluster, di fotografare lo "stato dell'arte" del processo di digitalizzazione delle imprese caratterizzato da alcuni, importanti, elementi: il grado di avanzamento nel processo di acquisizione di tecnologie digitali a supporto del business e dei processi di lavoro, la diversa percezione dell'esperienza di smart working durante il lockdown e del conseguente impatto sui ruoli e sul sistema di gestione dei collaboratori (con particolare riferimento all'atteggiamento del people manager nei confronti del proprio team e dell'organizzazione), una propria visione degli scenari futuri e delle strategie di cambiamento da mettere in atto, il gap di competenze da colmare.


- 13:00-14:30

Business Lunch riservato agli Speaker, Associati e Partner


- 14:30-15:15

Digital Talk | Il Punto sulle Competenze

MANAGEMENT E COMPETENZE NELL'ERA DELL'INCERTEZZA

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Milano

Intervengono
Andrea Arrighi, Vice President Human Resources & Organization Lagardère Travel Retail
Massimiliano Cardani, Socio Fondatore YouVolution
Alberto Fietta, HR Director Powertrain Division Gnutti Carlo
Massimiliano Maini, Executive Manager HR & Head of People Management Italy Sixt
Fabio Salvi, Responsabile Coordinamento delle Risorse Umane Flixbus Italia
Gianluca Tordi, Senior HR Director Coty Italia


- 15:20-15:40

Digital Speech - in collaborazione con Logotel

NEXTworking. (Ri)progettiamo tempi, relazioni e spazi per abilitare le persone a lavorare. Bene

Oltre gli strumenti e le piattaforme, oggi abbiamo bisogno di una prospettiva più ampia. Il digitale ha aumentato la produttività, ma non è una risposta sufficiente per motivare e abilitare le persone a crescere, a integrarsi nella cultura aziendale, a essere creative e felici. Come cambia il commitment aziendale oggi e domani? Come cambia la leadership? Come lavorare sull'empowerment dei team? Come "connettere" le persone quando tempi e spazi si ibridano tra fisico e digitale? È tempo di immaginare e dare forma (design) alla employee experience.

Keynote Speech
Cristina Favini, Chief Design Officer Logotel


- 15:45-16:30

Digital Talk | Il Punto sul Lavoro Digitale

L'ERA DELLO SMART WORKING: INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE PER IL LAVORO DEL DOMANI

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Roma

Intervengono
Carla Bellavia, Human Resources Director/Direttore Risorse Umane e Organizzazione Gruppo Carrozza
Roberta Fagotto, HR Director SIT La Precisa
Fausto Fusco, Direttore Risorse Umane di Gruppo BIP - Business Integration Partners
Adriano Gallea, HR Business Partner EU-Asia-China Prima Industrie
Marco Scippa, Group Human Resources Director Angel Company
Lucia Simonato, HR Director Würth


- 16:35-16:55

Digital Speech - in collaborazione con Variazioni

Intervengono
Arianna Visentini, Presidente e Socia Fondatrice Variazioni


- 17:00-17:45

Digital Talk | Il Punto sull'HR Transformation

HR TRANSFORMATION: COME DIGITALIZZARE I PROCESSI SENZA DIMENTICARE LE PERSONE

Sessione con speaker connessi da studio di registrazione in Roma

Intervengono
Giuseppe Bertini, Cluster Head of Human Resources Transcom Worldwide Italia
Laura Sinatra, CEO, Partner Eapitalia World
Gianpiero Tufilli, HR Italy Director Zte Italia
Roberto Zecchino, Vice President Human Resources and Organization, South Europe Bosch Italia


Tavoli Tematici

TAVOLI TEMATICI


- 11:00-12:00

Tavolo Tematico In collaborazione con Indeed

LA DIGITALIZZAZIONE AL SERVIZIO DEL PROCESSO DI SELEZIONE: DALL'ONLINE RECRUITING AI VIRTUAL HIRING EVENTS

Intervengono
Ilaria Alfonso, Head of Talent Acquisition, Employer Branding & Internal Communication NTV - Nuovo Trasporto Viaggiatori
Dario De Gregorio, Direttore Sviluppo Risorse e Organizzazione OVS
Larissa Hirata, Talent Acquisition Manager Philip Morris Italia
Marina Pastorelli, Associate Partner, Principal Executive Search & Selection Kpmg Advisory
Clemente Perrone, Ing. Chief Human Resources & Organization Officer Sirti
Alessandra Solazzi, Global Recruiting Operations Lead Accenture


- 12:00-13:00

Tavolo Tematico In collaborazione con Axerta

CYBERSECURITY 2.0: LO SMART WORKING E LA TUTELA DEI DATI AZIENDALI

Intervengono
Alberto Fietta, HR Director Powertrain Division Gnutti Carlo
Johanna Vaja, Director Corporate HR Group Alperia


- 15:00-16:00

Tavolo Tematico

PREPARARSI AI NUOVI SCENARI: L'HR MANAGEMENT E LA SFIDA DEL DIGITALE

#digitaltransformation #innovation #hr #future

Intervengono
Lara Carrese, Group Human Resources Director Econocom International Italia
Lucia Landi, Direttore Risorse Umane Cassa di Risparmio di Cento
Angela Lepore, HR Director .
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari
Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo Giglio Group
Laura Sinatra, CEO, Partner Eapitalia World


- 16:00-17:00

Tavolo Tematico In collaborazione con Logotel

NEXTworking. Un confronto aperto per condividere prospettive, sperimentazioni e nuove esperienze di lavoro nelle organizzazioni.

Come organizzazione abbiamo di fronte nuove sfide: trovare nuovi equilibri tra autonomia delle persone e strategia comune dell'impresa. Tra la distribuzione della conoscenza e la centralità del business. Tra motivazione individuale e ingaggio dei team. Tra luoghi che abilitano comportamenti collaborativi e spazi personali per il wellbeing. Tra la progettazione di occasioni sincrone e tempi asincroni per l'execution. Tra autorevolezza dei capi e nuove forme di self-leadership. Perché non esiste più una sola modalità di lavoro, ma nuovi mix a cui dare forma, per migliorare davvero la qualità del lavoro.

Conduce
Nicola Favini, Direttore Generale Logotel

Intervengono
Dario De Gregorio, Direttore Sviluppo Risorse e Organizzazione OVS
Massimiliano Maini, Executive Manager HR & Head of People Management Italy Sixt
Graziano Marcuccio, Chief HR Officer Industrie De Nora
Maurizio Martucci, Responsabile Organizzazione e Compensation Italgas
Filippo Palombini, Direttore Risorse Umane e Relazioni Sindacali Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna
Andreas Rogger, HR Director Europe Nemak
Fabio Salvi, Responsabile Coordinamento delle Risorse Umane Flixbus Italia


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