| giovedì 22 ottobre 2009, Palazzo dell'Informazione |  9:15 | Exit Strategy: il nuovo ruolo dell'HR management per la ripresa
Apertura registration desk | | 9:45 - 10:00 | Apertura dei Lavori
Introduce:
Fabrizio Cataldi, Amministratore Delegato di Comunicazione Italiana
Andrea Sianesi, Consigliere Delegato MIP, Business School del Politecnico di Milano | | 10:00 - 12:00 | Politiche del lavoro, strumenti e processi per innovare la gestione delle persone nelle aziende e nelle PA.
Delineare, nello scenario del dibattito politico ed istituzionale, le misure da attuare per favorire l'occupazione e ripristinare un clima di fiducia e sicurezza, permettendo all'HR Management di disporre di nuovi strumenti e modelli per lo sviluppo
Keywords:
riforma, interventi legislativi, modelli contrattuali, welfare, occupazione, formazione, merito, sistema di misurazione delle performance, innovazione, benefit, incentivi, bene comune
Chairman:
Emilio Bartezzaghi Professore ordinario di Gestione aziendale, Politecnico di Milano e Senior Professor, MIP, Business School del Politecnico di Milano
Intervengono:
Gabriele Olini, Consigliere CNEL (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro)
Gilberto Dondé, Amministratore Delegato Great Place To Work
Francesco Verbaro, Segreteria Generale del Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali
Antonio Naddeo, Capo Dipartimento della Funzione Pubblica del Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione (Strumenti e processi per innovare)
Isabella Rauti, Capo dipartimento Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le Pari Opportunità
Maria Rita Fortunato, Vice Presidente Nazionale AIDP; Presidente AIDP Gruppo Lazio
| | 12:00 - 12:15 | Break | | 12:15 - 13:00 | La meritocrazia come obiettivo, cultura e processo. Presentazione del Rapporto su i sistemi di performance.
Presentazione Ricerca:
Mario Vavassori, Amministratore Delegato OD&M Consulting
Intervengono:
Nicola Bruno Ardito – Responsabile Risorse Umane Istituto Poligrafico Zecca Stato SPA – Foggia; Presidente AIDP Gruppo Puglia
Carmelo Marazia – Butera e Partners; Responsabile per la Pubblica Amministrazione AIDP
Michele Tripaldi – Direttore Risorse Umane KTESIOS SPA | | 13:00 - 14:30 | Light Lunch | | 14:30 - 16:30 | Guidare il cambiamento: la motivazione in tempi difficili.
HR e CEO focalizzano il nuovo concetto di leadership che fa della motivazione e del coinvolgimento delle persone, il proprio fattore di successo.
Keywords:
leadership, responsabilità, change management, motivazione, coinvolgimento, fidelizzazione, crisis management.
Chairman:
Luca Solari, Professore Associato di Organizzazione Aziendale e di Gestione Risorse Umane, Università degli Studi di Milano e co-Direttore scientifico del Master in HR Management & Development, MIP, Business School del Politecnico di Milano
Intervengono:
Gianfranco Conte, Presidente e Direttore Generale Iperclub spa
Maria Cecilia Santarsiero, Amministratore Unico Studio Santarsiero
Alessandro Belleri, Direttore Risorse Umane Coca-cola HBC Italia
Giuseppe Campellone, Managing Partner Cornerstone Italia
Ilaria Dalla Riva, Vice Presidente Risorse Umane e Facility Management Sky Italia
Diego Giacchetti, Direttore Risorse Umane Ed Organizzazione SDA Express Courier
Domenico Braccialarghe*, Direttore Centrale Risorse Umane Gruppo Ferrovie dello Stato | | 16:30 - 16:45 | Coffee Break | | 16:45 - 18:15 | HR Management e Information Technology: quali strumenti per innovare nei processi di selezione e gestione delle risorse umane?
HR Director ed esperti di innovazione tecnologica a confronto, per evidenziare il ROI dell'innovazione tecnologica in ambito HR, in termini di riduzione dei costi, miglioramento delle performance e clima aziendale nell'era del social networking.
Keywords:
creatività e sviluppo, strategie d'innovazione, semplicità, usabilità, ergonomia, competitività, riduzione dei costi, ottimizzazione dei processi, employer branding, business experience, best practice, case
Chairman:
Francesco Paoletti, Professore di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Università di Milano Bicocca e docente presso il Master Hr Management & Development del MIP - Business School del Politecnico di Milano
Intervengono:
Marco Bifulco, Manager Human Resources Philip Morris Italia srl
Roberto Zecchino*, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Bosch - Robert Bosch spa
Mike Pilcher, Director of Corporate Solutions, LinkedIn Europe,
Paolo Calderari, Associate Partner KPMGAdvisory |
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